TBMM GENEL KURULU

TRT Kanunu ile Radyo ve Televizyonların
Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
Yasaya göre, TRT, Türkiye sınırları içinde yayın yapan radyo ve
televizyon kurum ve kuruluşları ile sözleşme, anlaşma ve protokol
yapılabilecek. Bu sözleşme kapsamında TRT; yerel, bölgesel ve ulusal
yayın yapan radyo ve televizyonlara haber ve görüntü satabilecek,
onlardan da hizmet alabilecek.
Uluslararası radyo ve televizyon kurum ve kuruluşlarıyla anlaşma,
sözleşme ve protokollerde ise Başbakan'ın onayı alınacak.
TRT, Türkçe dışında farklı dil ve lehçelerde de yayın yapabilecek.
TRT Yönetim Kurulu; Genel Müdür, Bakanlar Kurulu tarafından atanacak
genel müdür yardımcıları arasından 2 üye ile elektronik veya kitle
iletişim araçlarından bir, hukuk alanından bir, işletme, iktisat veya
maliye alanlarından bir, sanat veya kültür alanlarından bir kişi olmak
üzere seçilen ve atanan 4 üyeden oluşacak. Dışarıdan seçilen yönetim
kurulu üyeleri, RTÜK tarafından her bir alandan teklif edilen 2 kat aday
arasından Bakanlar Kurulu kararı ile atanacak.
Yönetim Kurulu üyeliğinin görev süresi, 4 yıl olacak. Süreleri sona eren
üyeler yeniden atanabilecek. Üyeliğin normal süreden önce sona ermesi
halinde, yeni üye de 4 yıllığına atanacak. Bir yıl içinde mazeretsiz 2
toplantıya katılmayanlar üyeliği kendiliğinden sona erecek. Bakanlar
Kurulu tarafından atanan genel müdür yardımcısı üyeler, gerektiğinde
Bakanlar Kurulu tarafından değiştirilebilecek.
Genel Müdür yardımcılarının atanmasında, 15 yıllık devlet memurluğu
yapması şartı aranmayacak. Genel müdür yardımcısı, kamu kurum ve
kuruluşlarında veya televizyon, radyo, haberleşme, bilgisayar,
telekomünikasyon, elektronik, kitle iletişimi, hukuk, işletme, iktisat,
maliye, ekonomi, sanat veya kültür alanlarında en az 12 yıl hizmeti
bulunanlardan atanabilecek. Genel müdür yardımcılarından birinin
elektronik yüksek mühendisi olması şartı aranmayacak.

-KALDIRILAN VE KURULAN DAİRE BAŞKANLIKLARI...-

TRT Kurumu teşkilatı; Genel Müdür, dört Genel Müdür Yardımcısı, Hukuk
Müşavirliği, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Yayın Denetleme ve Koordinasyon
Kurulu Başkanlığı ve Genel Sekreterlik Özel Kalem Müdürlüğü ile
Televizyon, Radyo, Haber ve Spor, Dış Yayınlar, Dış ilişkiler, Müzik,
Arşiv, Strateji Geliştirme, Bilgi Teknolojileri, Stüdyolar ve Program
İletim Sistemleri, Teknik Hizmetler, Verici İşletmeleri, Muhasebe ve
Finansman, Satınalma, İnsan Kaynakları, Eğitim, Reklam-Tasarım-Tanıtım
ve Destekleme Hizmetleri daire başkanlıklarından oluşacak.
Daha önce yönetim kurulu tarafından kararlaştırılan dairelerin genel
müdür yardımcılarına olan bağlantıları, bundan böyle genel müdür
tarafından belirlenecek. Bu değişikliğe göre, daha önce bulunan Savunma
Sekreterliği, Satın Alma Komisyonu Başkanlığı, İnceleme Araştırma Kurulu
Başkanlığı, Yayın Planlama, Koordinasyon ve Değerlendirme Dairesi
Başkanlığı, Personel Dairesi Başkanlığı, Araştırma ve İmalat Dairesi
Başkanlığı, Etüt Proje ve Tesis Dairesi Başkanlığı, Yapı İşleri Dairesi
Başkanlığı, Hasılat Dairesi Başkanlığı, Alım-İkmal Dairesi Başkanlığı ve
Reklam Dairesi Başkanlığı kaldırılacak.

-BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ KAPATILACAK-

TRT Kurumunun taşra teşkilatı, Genel Müdürlüğe bağlı müdürlükler ve
haber bürolarından oluşturulacak. Kurum, yurt dışında büro açabilecek,
bu bürolarda personel çalıştırabilecek. Böylece TRT'nin 7 bölge
müdürlüğü kapatılmış olacak.
TBMM'nin yayınları, TRT 3'ten TBMM TV aracılığıyla yapılacak. Meclis
faaliyetlerinin hangi ölçüde yansıtılacağı konusu, TBMM Başkanlığı ile
TRT Genel Müdürlüğünce birlikte hazırlanacak protokolle belirlenecek. Bu
yayınlardan ücret alınmayacak.
Açıköğretim yayınları ve diğer eğitici ve öğretici yayınlar, TRT tarafın
uygun görülen kanaldan yayınlanacak. Ücret ve yayınla ilgili diğer
konular ilgili kurumlar ile TRT Genel Müdürlüğü arasında yapılacak
protokolle belirlenecek.
TRT'nin hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel ve geçici personel
eliyle gördürülecek.

-PERSONEL ALIMINA SINIR GETİRİLDİ-

Özel bilgi ve ihtisasından yararlanmak üzere en fazla 10 Genel Müdür
Müşaviri istihdam edilebilecek. Yayın, yapım, teknik ve bilişim
hizmetlerini yürütmek ve sayısı 300'ü geçmemek üzere kurumca yapılacak
sınavla personel alınabilecek. Böylece mevcut uygulamaya göre ihtiyaca
göre sınırsız sayıda personel alma yetkisine üst sınır getirilmiş olacak.
Yabancı uyruklular da sözleşmeli olarak istihdam edilebilecek. Bu
personelin sözleşme usul ve esaslarıyla ücretleri, Yönetim Kurulu
tarafından tespit edilecek.
TRT personeline, yurt içinde geçici görevle memuriyet mahalli dışına
görevlendirilmesi durumunda, devlet memurları için belirlenen
gündeliklerin 2 katını geçmemek üzere Yönetim kurulu tarafından
belirlenen tutarda gündelik ödenecek.
Yurt içi ve yurt dışı konaklama yer ve ücretlerine ilişkin hususlar
Yönetim Kurulu tarafından belirlenebilecek. Bu şekilde tespit edilen
yerlerde kalan personele, gündeliklerinin yarısı ödenecek.

-EMEKLİYE YÜZDE 30 FAZLA İKRAMİYE...-

Öngörülen yeni teşkilat düzenlemeleri nedeniyle kaldırılan,
birleştirilen, ismi veya yapısı değiştirilen birimlerde daire başkanı,
başkan, üye, başkan yardımcısı, bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı,
müdür, şube müdürü, müdür yardımcısı, genel sekreter, genel sekreter
yardımcısı, savunma sekreteri, başuzman, uzman kadrolarında bulunanların
görevleri ile kurum genel müdür uzmanlarının görevleri, bu maddenin
yayımı tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde sona erecek ve bu kişiler
araştırmacı unvanlı kadrolara atanacak. Bu personel, ihtiyaç duyulan
hizmetlerde de görevlendirilebilecek.
Bu personelin, unvanına göre belirlenmiş olan ücret ve özel hizmet
tazminatı toplam net tutarının, atandığı yerin kadrosunun ücret ve özel
hizmet tazminatından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, fark
kapanıncaya kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın
tazminat olarak ödenecek. İsteğe bağlı unvan değişikliği yapanlar ile
başka kurum ve kuruluşlara geçenlere fark tazminatı ödenmesine son
verilecek.
Kurumda işçi sayılmayan geçici personel, bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren 3 ay içerisinde istihdam edilmek üzere uygun görülen
pozisyonlara atanacak.
Kanun yürürlüğe girdikten sonra emeklilik hakkını kazananlara 3 ay
içinde emeklilik başvurusunda bulunmaları halinde emekli ikramiyeleri
yüzde 30 fazlasıyla ödenecek. Ancak bu kapsamda emekli olan personel,
emekli oldukları tarihten itibaren 3 yıl içinde TRT'de yeniden istihdam
edilmeyecek.
Yasa yürürlüğe girdiğinde emeklilik hakkını kazanmamış, ancak yıl sonuna
kadar emekliliği hak edecek olanlar da 2 ay içinde başvurmaları halinde,
emekli ikramiyelerini yüzde 30 fazla alabilecek.