Konu: | Saadet Partisi Grubu önerisi münasebetiyle |
Yasama Yılı: | 2 |
Birleşim: | 2 |
Tarih: | 03.10.2023 |
YEŞİL SOL PARTİ GRUBU ADINA BERİTAN GÜNEŞ ALTIN (Mardin) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri, ekranları başında bizi izleyen değerli halklarımız; sizleri saygı ve sevgiyle selamlıyorum.
Konuşmamın başında, liyakatsiz mülakatlar sebebiyle intihara sürüklenen atanamayan bütün kamu personelini rahmetle anıyorum.
Kamudaki atama usul ve esaslarının belli bir standarda sahip olmamasını, keyfî uygulamaları ve mülakat yönetiminin standardizasyon problemleri sebebiyle birçok hak ihlaline sebep olduğunu, mağduriyete yol açtığını pek çok platformda aslında dile getirdik.
Erken cumhuriyet döneminden itibaren her iktidarın, bürokrasisi başta olmak üzere kamunun tüm kademelerinde kadrolaşma çabasına girdiğini biliyoruz. Bunun literatürdeki adının da "nepotizm" olduğunu burada bir kez daha dile getirmek isteriz. Nedir nepotizm? Nepotizm, akraba, eş dost ve yandaş kayırma manasına gelmektedir. AKP Hükûmeti nepotizm örnekleriyle birçok kez bizi karşı karşıya getirmiştir ve karşılaşmaya da devam ediyoruz. Bunları saymaya çalışırsak bunlar bizim saatlerimizi alacaktır. Ancak Cumhurbaşkanlığı hükûmet sistemiyle birlikte bunun en üst seviyeye çıktığını da bir kez daha belirtmek isteriz; hatta öyle ki bazı bakanlıklarda bürokrasideki atama süreçlerinde, belli bir tarikata veya cemaate üye olmadan atama yapılmadığını, bunun bir ön koşul olarak öne sürüldüğünü de hep birlikte medyadan takip ediyoruz.
Biliyorsunuz ki 15 Temmuz itibarıyla OHAL süreciyle birlikte kamuda mülakatlar gündeme getirildi ancak hukuki olarak OHAL son bulsa bile bu pratikte kendini sürdürmeye devam etti, mülakat sistemi de olağan ve sürekli bir hâle getirildi. Mülakat uygulaması yapısal bir sorun hâline gelmiştir ve kamuda işini ehline vermekten ziyade nepotizmin, kayırmacılığın iyice ayyuka çıkmasına sebep olmuştur. Cumhurbaşkanı Erdoğan seçim vaatlerini sıraladığında, seçim beyannamesinin tanıtımının ilk cümlelerinde aslında kamuya işe alımları görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatı kaldırarak gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağını söyleyerek kamuda mülakatları kaldıracağının -tırnak içerisinde- müjdesini vermişti.
Peki, geçtiğimiz haftalarda Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ne dedi? Kamuda öğretmen atamalarında mülakat uygulamasının devam edeceğini ve mülakat gibi mülakat yapılacağını söyledi. Biz bu mülakat gibi mülakatın ne olduğunu bilmiyoruz; geçerliliğinin, güvenilirliğinin, kapsamının ne olduğuna dair hiçbir fikrimiz yok. AKP'nin seçim öncesi verdiği vaatlerin birer birer tersini yapmaya başladığını söyleyebiliriz. Geçtiğimiz haftalarda deprem bölgesindeydik, deprem bölgesinde ataması yapılmayan bir genç öğretmen bize bu müjdeyi ve verip de tutulmayan sözleri sordu. Bizler de bu sözleri burada sizlere soruyoruz: Verdiğiniz müjdeler nerede, tutmadığınız sözler nerede?
(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)
BAŞKAN - Lütfen toparlayalım.
BERİTAN GÜNEŞ ALTIN (Devamla) - Tamam, toparlıyorum.
Üstelik tutmadığınız sözler sadece mülakat sistemiyle ilgili değil. Deprem bölgesinde seçim öncesinde ziyaret ettiğiniz yerlerde verdiğiniz sözlerin hiçbirinin bugün orada bir karşılığının olmadığını görüyoruz. Kış geliyor ve deprem için, deprem bölgesi için verdiğiniz sözlerin hiçbirinin yerine getirilmediğini kendi gözlerimizle gördük, bunu yurttaşlar da soruyor, bizler de sizlere soruyoruz.
Bizler Yeşil Sol Parti olarak mülakatın, nepotizmin, kayırmacılığın son bulması gerektiğini; liyakatin, adaletin kamudaki atamalarda esas olarak kabul edilmesini, atama usullerinin yeniden belirlenmesini bir kez daha söylüyoruz.
Buradan bütün kamu emekçilerini, emekçileri selamlıyoruz.
Teşekkür ederim. (Yeşil Sol Parti sıralarından alkışlar)