MUSTAFA KAYA (İstanbul) - Sayın Başkanım, saygıdeğer milletvekilleri; öncelikle Genel Kurulu saygıyla selamlıyorum.

18 Mayıs 2014 tarihli 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu'nun 78'inci maddesinde değişiklik yapılmasına dair kanun teklifiyle ilgili Grubumuz adına söz almış bulunuyorum. Tekraren sizleri saygıyla selamlıyorum.

Değerli milletvekilleri, şimdi, Türkiye'de 360 tane oda ve borsa var. 360 oda; sanayi odaları, ticaret odaları, deniz ticaret odaları ve borsalardan müteşekkil. Bazı illerde sanayi ve ticaret odalarının birlikte faaliyet gösterdiğini ama genelde büyük illerde ayrı ayrı faaliyet gösterdiklerini biliyoruz.

Şimdi bu maddede dile getirilen işte Emekli Sandığına aktarılacak miktarların artırılmasına dair kanaati ifade etmeden önce bu oda ve borsaların kamu tüzel kişilikleri olduğunu ve binlerce çalışanı olduğunu hatırlamamız gerekir. Bu binlerce çalışana mesela bir örnek vereyim. Hatay'da deprem bölgelerinde üye sayıları düştüğü için yani depremle beraber bu odaların üye sayıları düştüğü için işlerinden çıkarılan insanlar var, bu insanların herhangi bir iş güvencesi yok. Bu insanlara aslında yapılması gereken şey burada çalışan binlerce çalışanın 657'ye tabi insanlar şeklinde konumlandırılması lazım. İş garantileri yok, tayin hakları olmadığı gibi. Memurların özlük hakları onlara sağlanmalı ve tayin hakkı kendilerine verilmeli çünkü bu Odalar ve Borsalar Birliğinin aslında kamu tüzel kişiliği olduğu da çok net bir şekilde biliniyor, buna göre hareket edilmesi lazım. Yani nasıl olacak? Deprem bölgesindeki yaşanan mağduriyetlerden dolayı, üyelerin odaları terk etmelerinden dolayı bu odalar, bu insanlar kendilerine nasıl bir gelecek kurgulayacaklar; bunu hepinizin takdirine bırakıyorum.

Ayrıca değerli milletvekilleri, şu anda biliyorsunuz sanayi odalarını konuşuyoruz, sanayicilerimizin problemlerini konuşuyoruz. Sanayicilerimizin en büyük problemi nedir? Ara eleman sıkıntısı. Şu anda ara elemanda öyle sıkıntılar var ki mesela, bir taraftan genç işsizlik oranının arttığını, diğer taraftan ara eleman sıkıntısı yaşandığını görüyoruz. Peki, nasıl oluyor da hem işsizlik var hem ara eleman sıkıntısı var? Bunun bir tek adı var. Planlamadaki eksiklik, planlamadaki yoksunluk. Eğer doğru bir planlama olsaydı, doğru bir şekilde kurgulanan eğitim modeli ve meslek liseleri modelleri hayata geçirilmiş olsaydı, her çocuğumuzu "Mutlaka üniversite okumalısın." şeklindeki bir algıya teslim etmemiş olsaydık, bugün Türkiye'de biz ara eleman sıkıntısını görmeyecektik. Ama ne var? Şu anda üniversiteler açıyoruz, çocuklarımıza üniversite mezunu olun diye telkinlerde bulunuyoruz. Bu telkinler neticesinde o çocuklarımızın geleceklerine dair planlama yapamadığımız için bugün Odalar ve Borsalar Birliğinin en büyük sıkıntısının hangi ile giderseniz gidin ara eleman sıkıntısı olduğunu görüyorsunuz.

Ayrıca, mesela bendeniz Çorlu'da, Sinop'ta, Kastamonu'da, Çankırı'da bu sanayi odalarını, ticaret odalarını ziyaret ettim, her birinin ortak kanaati şu: Bizim artık öyle bir planlamaya ihtiyacımız var ki önümüzü görebilmek ve geleceğe güvenle bakabilmek adına bizim yukarıdan planlanmamız gerekir. Ve şu anda, özellikle bu illerde, ara eleman sıkıntısıyla beraber yaşanan problemlerin temelinde maalesef -biraz önce ifade ettiğim gibi- plansızlık var.

Ayrıca, şunu da söylemek istiyorum değerli milletvekilleri, bu 360 tane oda ve borsanın bir diğer sıkıntısı da çalışanlarıyla alakalı. Bazen kalifiye eleman bulma noktasında sıkıntılar yaşadıklarını da görüyoruz. Biraz önce sözüme başlarken ifade ettiğim şekliyle "657'ye tabi" şeklinde bunların tekrar değerlendirilmesi, tayin haklarının sağlanması, memurların özlük haklarının kendilerine verilmesiyle beraber hem Odalar ve Borsalar Birliğimizin kamu tüzel kişiliğinin belli bir mantığa oturacağını hem de bu problemlerin ortadan kalkacağını düşünüyorum.

Genel Kurulu ve Sayın Başkanımızı saygıyla selamlıyorum. (Saadet Partisi sıralarından alkışlar)