CHP GRUBU ADINA ALİYE ÇOŞAR (Antalya) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; Genel Kurulu saygıyla selamlıyorum.

Kadınlar cinsiyete dayalı rol ayrımından kaynaklanan sorunlarla karşılaşmaya devam ediyor. Bu sorun, ülkemizde kamu ve özel sektörde kadın istihdamına da yansımaktadır. Fırsat eşitsizliğinin yarattığı sonuç kadınlardaki yoksulluk oranını artırmaktadır. Kadınlar ve erkekler arasında eşitsizliğin en fazla olduğu alan çalışma hayatıdır. DİSK-AR'ın araştırmasına göre kadın işsizliği yüzde 33,8'dir, geniş tanımlı kadın işsiz sayısının 4 milyondan fazla olduğu görülmektedir. Dünya Ekonomik Forumu'nun Cinsiyet Eşitsizliği Raporu'nda Türkiye, iş gücüne katılımda 146 ülke arasında 133'üncü sıradadır. TÜİK verilerine göre şirketlerde üst düzey ve orta kademe yönetici pozisyonlarındaki oran ise 2021 yılında sadece yüzde 20,7'dir. Ayrıca Türkiye'de kadınların toplam istihdam içindeki oranı yüzde 26,6 iken kamu istihdamında kadın oranı yüzde 25'tir. OECD ülkelerinde kadınların toplam istihdam içindeki oranı yüzde 45,40'tır, kamu sektöründe istihdam oranı ise yüzde 57,8'dir. Türkiye'de kadınların istihdama katılımı OECD ve Avrupa ülkelerinin çoğundan az, iş gücüne katılımda dünya ortalamasının altındayız.

Kadın yoksulluğunun temel nedenlerinden biri de kadınların tam zamanlı ve güvenceli iş sahibi olmamalarıdır. Kadınlar öncelikle düşük ücretli ve güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kalıyorlar. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı'nın Türkiye'de yaptığı araştırmaya göre pandemi sürecinde kadınların yaklaşık yüzde 50'si işsiz kalmış veya ücretsiz izne çıkarılarak iş kaybına uğramıştır.

Kadının tarım istihdamı içerisindeki payı diğer sektörlere göre yüksektir, dolayısıyla tarım sektöründe de güvencesiz ve düşük ücretli olarak çalışma oranı yüksektir. Mevsimlik tarım işçiliğinin en mağduru da maalesef kadınlar olmaktadır.

DİSK verisine göre deprem bölgesindeki 8 şehirde cinsiyete göre işsizlik oranları Türkiye genelinde fazladır. Kadın işsizliği oranı ülke genelinde yüzde 14,7 iken bu oranın deprem bölgesinde yüzde 16,8 olduğu görülüyor.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

BAŞKAN - Sayın Çoşar, lütfen tamamlayın.

ALİYE ÇOŞAR (Devamla) - Değerli arkadaşlar, kadınlar hayatın her alanında olduğu gibi iş hayatında da ayrımcılığa maruz kalıyor. Kadın-erkek arasındaki ayrım eşit iş ve eşit ücrette de karşımıza çıkmaktadır. Kadın, iş sektöründe aldığı ücrette bile ayrımcılığa uğramaktadır. Maalesef, eğitimli kadınların işsizlik oranı erkeklere göre daha fazladır. Yirmi iki yıllık AKP iktidarı döneminde maalesef kadına şiddet ve ayrımcılık gittikçe artmıştır. Kadını yok sayan yanlış politikaları nedeniyle kadınların güvencesi olan İstanbul Sözleşmesi'nden bir gecede çıkan ve kadının soyadıyla uğraşan AKP iktidarında kadın yoksulluğu artarak devam etmektedir. Ekonomik krizin en mağduru kadın olmaktadır. Kadın istihdamını artırmak için daha etkili politikalar üretilmektedir. Kadını artık yok saymaktan vazgeçin.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

ALİYE ÇOŞAR (Devamla) - Çalışma hayatında toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık ortadan kaldırılmalı, kayıtsız ve güvencesiz kadın istihdamının önüne geçilmeli, kadın istihdamı artırılmalıdır.

Genel Kurulu saygıyla selamlıyorum. (CHP sıralarından alkışlar)