DİDEM ENGİN (İstanbul) - 6'ncı maddenin (6)'ncı bendinde "Başkan ve Kurul üyelerinin görev süreleri dolmadan görevlerine son verilemez." şeklinde bir ibare var. Devamında şöyle söylüyor: "Ancak Kurul kararı ile atanmaları için gerekli şartları kaybettikleri veya taşımadıkları tespit edilen -yani diyelim ki diploması yetersiz gibi durumlarda- Başkan veya Kurul üyelerinin görevleri atanmalarındaki usulle sona erdirilir." Yani, "Ancak o nitelikleri taşımadığı ispat edilirse." diyor fakat performanslarıyla ilgili burada hiçbir ibare yok. Yani, eğer kurul üyesi atandıktan sonra çalışmaları yapabilecek yeterli performansı göstermezse... Sadece mesele oradaki... Çünkü, zaten, buradaki nitelikler o kadar genel ifade edilmiş ki herkes bu şeye uyabilir yani çok çok geniş tutulmuş kurul üyeliklerinin nitelikleri. Dolayısıyla, görev süresi dolmadan görevlerine neden son verilemez nitelikli kişiler değillerse eğer?

DİDEM ENGİN (İstanbul) - Benim orada özellikle belirtmek istediğim şuydu: Uzay kurulunda görev yapacak üyelerin nitelikleri o kadar genel ifade edilmiş ki o kadar genel. Yani, biz burada uzay ajansından bahsediyoruz, o kadar ileri bir hedef ki. Çok önemli bir kurum kuruyoruz ve bu ajansın karar alma kurulu, uzay kurulu ben beklerim ki gerçekten çok üstün niteliklere... Yani, ileriyi görebilmesi gerek burada karar alacak olan kişilerin, değil mi? Buradaki niteliklere baktığımız zaman, hiç öyle nitelikler istenmiyor, çok genel herhangi bir kurul. Dolayısıyla, ben orada "görevine son verilmesi" derken tabii ki sizinle o anlamda aynı görüşteyim ama diğer taraftan da buradaki performansıyla, yeterli öngörüsüyle fark yaratamayacak olan bir kişinin de bu sürenin sonuna kadar... Sadece oradaki soru işaretini ifade etmek istemiştim.