EMİN HALUK AYHAN (Denizli) - Şimdi, benim burada merak ettiğim şey, belki konuyu çok fazla detaylı bilmememden.

Şimdi, maddeye baktığımız zaman "Şirket çalışanlarına şirketten pay alma hakkı tanınması suretiyle yapılacak şarta bağlı sermaye artırımlarında yönetim kurulunca performans ve ödüllendirme kriterleri dikkate alınarak" deniliyor. Yani şirkette biri çalışıyor, yönetim kurulu buna bir pay veriyor; o anlamda mı bu? Satın alma değil, pay verme şeklinde.

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MÜSTEŞAR YARDIMCISI İSMAİL YÜCEL - Şirketin yönetim kurulu tarafından belirli bir bedel ama ayrıcalıklı olarak belirli bir bedel karşılığında da verilebilir, bilabedel olarak da verilebilir. Burada şirketle çalışan arasındaki sözleşme esastır. Çok nitelikli bir mühendistir, bu mühendis ayda 10 bin lira maaş alıyordur "İki yıl süreyle şu ünitede şöyle bir performans ortaya koyduğun zaman şirketin işte nominal değerli şu kadar payını sana iki yıl sonra satacağım veya vereceğim." diyecek...

BAŞKAN - Öncelikli hisse alım hakkı veriyor yani.

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MÜSTEŞAR YARDIMCISI İSMAİL YÜCEL - Evet, öncelikli hisse alım hakkı.

EMİN HALUK AYHAN (Denizli) - Peki, ayrıldığı zaman ne yapacaksınız; o da şarta bağlı mı? İçinde, sözleşmede kabul olan bir şey mi?

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MÜSTEŞAR YARDIMCISI İSMAİL YÜCEL - Elbette, elbette.

EMİN HALUK AYHAN (Denizli) - Çok detay bir şey bilmediğim için soruyorum.

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MÜSTEŞAR YARDIMCISI İSMAİL YÜCEL - Evet, bunların tamamını işte, o 210'uncu madde kapsamında usul ve esas olarak belirleyeceğiz ama çalışanla şirket arasında mutabakata bağlanacak hususlar bunlar. Elbette ayrıldığı zaman bunun müeyyidesini de şirket hem de o bilginin korunması anlamında sözleşmeye koyabilecek.

EMİN HALUK AYHAN (Denizli) - O baştan tadat edilmezse sonra sıkıntı yaratabilir mi diye düşünüyorum. "Sonra belirleyeceğiz." diyorsunuz ama her şeyi kanuna koyuyoruz. Burada kanuna her şeyi koymadığın zaman sonradan sıkıntı olabilir mi?

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MÜSTEŞAR YARDIMCISI İSMAİL YÜCEL - Ama payı verecek şirket Sayın Milletvekilim esas olarak. Dolayısıyla...

EMİN HALUK AYHAN (Denizli) - Yine şartları genel anlamda belirlerseniz...

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MÜSTEŞAR YARDIMCISI İSMAİL YÜCEL - Evet, biz burada temel bir düzenleme alanı oluşturuyoruz. Bu düzenleme alanı aslında şirketin yönetim kurulu içindir. Yani kendi çalışanıyla şirketin tüzel kişiliği arasında bir mutabakat imkânı getiriyoruz.

EMİN HALUK AYHAN (Denizli) - Teşekkür ederim.