METİN GÜNDOĞDU (Ordu) - Sayın Başkanım, teşekkür ederim.

Değerli arkadaşlar, dün de aynı şekilde başladık. Tabii, bu işin bir usulü var. Evet, biz de müdahale ediyoruz karşıdan ama bir usulüne uyarsak kimse kimseye müdahale etmez. Usulü şudur: Genel Müdürümüz sunumunu yapar, sunumdan sonra maddeler üzerine geçilir, Sayıştayın bizim önümüzde getirdiği maddeleri biz inceleriz, o maddeler hakkında gördüğümüz eksiklik, aksaklık varsa bunu değerlendiririz, konuşuruz, neticeye bağlarız, ya "tamam" ya "devam" deriz, sonrasında da geneli üzerinde konuşurken de Sayın Genel Müdürümüzün biraz önceki sunumundaki eksikliklerini, aksaklıklarını söyleriz. Usulün geçmişte böyle olduğunu bildiğim için bunu söylüyorum. Bu şekilde devam etmesi gerektiğine de inanıyorum.

DENİZ YAVUZYILMAZ (Zonguldak) - Ama bu esasla ilgili bir konu Başkanım.

METİN GÜNDOĞDU (Ordu) - Yani usul böyle, bu şekilde hemen anında Sayın Genel Müdürümüzün, her genel müdür buraya oturduğunda onun konuşmasından sonra CV'si üzerinden başlayıp tartışmaya girdiğimiz takdirde burada biz bu işi çözemeyiz. Çünkü biz iş yapmak için geldik buraya. Biz CV tartışmak için burada değiliz. CV'lerle ilgili... Bu idari bir tasarruftur. Bununla ilgili, Sayıştay eksik varsa, aksaklık varsa bunu zaten kontrol ediyor, madde hâlinde bizim önümüze getiriyor. Biz bu maddeleri görüşüp onun üzerinden yürümemiz gerektiğine inanıyorum.

Teşekkür ediyorum.