ATİLA SERTEL (İzmir) - Sayın Genel Müdürüm, hoş geldiniz.

TÜRKİYE HALK BANKASI AŞ GENEL MÜDÜRÜ OSMAN ARSLAN - Hoş bulduk.

ATİLA SERTEL (İzmir) - Bütün arkadaşlarınızla birlikte iyi bir çalışma dönemi, iyi bir yıl diliyorum kazasız belasız.

Şimdi, burada diğer öneri, 3'le ilgili, personelle ilgili hak mahrumiyetinden muhtelif konularından dolayı bankanın cezalı duruma düşmemesi için yasalara uyma konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesi." diye 3'üncü madde var. Burada 66, 69, 235, 27, 28'inci sayfalarda, Sayıştay raporlarında, "Personelle ilgili hak mahrumiyetinden muhtelif konulardan dolayı bankanın cezalı duruma düşmemesi için yasalara uyma konusunda gerekli hassasiyet gösterilmekte olup..." diye yanıt vermişsiniz. Fakat incelediğimizde görüyorum ki 4857 sayılı İş Kanunu'nun özel iş yerlerinde engelli personelin istihdamını öngören 30'uncu maddesi hükmüne rağmen İŞKUR'un muhtelif müdürlüklerince yapılan denetimler sonucu söz konusu personeli eksik istihdam ettiğiniz için ceza ödediğiniz ortaya çıkıyor ve cezalar da burada kalem kalem dökülmüş. Davalaşmışsınız, bir bölümünü kaybetmişsiniz -büyük bölümünü- bir kısmını iade almışsınız ama epey bir ceza ödüyorsunuz. Yani banka olarak niye bu 4857 sayılı İş Kanunu'na uymuyorsunuz? Yani, burada, engelli istihdamını zorunlu olarak koşmasına rağmen kanun, bankanın -ne gibi engeli var da- engelli yurttaşlara karşı böyle bir tavrının olacağını düşünmüyorum ama niye bu eksikliği gidermiyorsunuz? Yani, bu, 2011'den başlamış, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, hep usule aykırı istihdamdan ceza yemişsiniz ve burada isim isim de rakam rakam da var. Yani, işte, aleyhe sonuçlanan davalar her yıl itibarıyla 30'un üstünde. Şimdi, bunu bir çözün diye öneri getiriyorum birincisi. Yani, bu ne bu cezaları yiyin ne de istihdam konusunda engellilere karşı bir tavrınız olsun.

Bir de sorum şu: 2017 ve 2018'de de bu olay devam ediyor mu? Yani gene engelli çalıştırmamakta Halk Bankası direniyor mu? Çünkü Halk Bankasında engellilerin çalışabileceği o kadar çok bölüm ve birim var ki yani o kadar da çok okumuş yazmış, kendini yetiştirmiş engelli var ki niye onlara karşı, kanuna karşı bir durum takınıyorsunuz, onu merak ediyorum ve bunun ortadan kaldırılmasını istiyorum. Bu konuda İŞKUR'la herhâlde artık önümüzdeki yıllarda bir davalaşma söz konusu olmaz ve gerekli yasaya uygun davranırsınız diye temennide bulunuyorum.

Teşekkür ediyorum.