ATİLA SERTEL (İzmir) - Var.

2015 yılının "Diğer Öneriler" kısmının "Öneri 3": "4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici iş ilişkisine ilişkin 7'nci maddesinde yer alan 'Geçici iş ilişkisi altı ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla iki defa yenilenebilir.' hükmü dikkate alınarak şirkette yenileme süreleri dâhil toplam on sekiz aylık süresi dolan geçici görevlendirmelerin sona erdirilerek ilgili kişilerle daimî iş sözleşmesi imzalanması." diyor sayfa 5'te. Siz de "Süresi dolan geçici görevlendirmenin daimî iş sözleşmesi kapsamına alınması için gerekli değerlendirmeler yapılacaktır." demişsiniz.

Bu değerlendirmeler yapıldı mı? Buradan bu görevi tamamlayan, on sekiz aylık süresi dolan insanlardan şirkete giriş oldu mu? Onu sormak istiyorum, varsa bilgi verirsiniz.

Teşekkür ederim.