ABDÜLLATİF ŞENER (Konya) - Sayın Başkan, bu maddede TRT'deki personel hakkında uygulanacak disiplin işlemleri ve cezalarıyla ilgili, fiillerle ilgili düzenleme var fakat disiplin cezalarıyla ilgili baktığımda cezanın miktarı arttıkça daha müphemleşiyor cezayı gerektiren fiiller. Yani başlangıçta uyarma var, kınama var, bu Devlet Memurları Kanunu'na da atıfta bulunarak daha anlaşılır cezaların olduğunu görüyoruz. Fiillere daha uygun bir şekilde daha somut karşılıklar veriliyor fakat ceza ağırlaştıkça örneğin aylıktan kesmeye geldiğimizde "Program, haber ve haber programının denetimi yapılmadan yayınlamak." aylıktan kesmeyi gerektiriyor. Canlı yayınlarda nasıl önceden denetim yapıyorsunuz?

TRT GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OSMAN URGUN - Canlı yayın haricinde.

ABDÜLLATİF ŞENER (Konya) - Niye burada "canlı yayın haricinde" demiyoruz? "Bizden habersiz canlı yayın yaptın." diye ceza verebilirsiniz.

İşten çıkarmaya geliyoruz. İşten çıkarma tamamen belirsiz. Keyfî ve inisiyatife dayalı bir noktaya geliyor. "Hizmeti aksatmak veya durdurmak amacıyla görevinin gereklerini kasten yerine getirmeyerek veya aynı amaçla fiil ve hallerde bulunmak suretiyle yayının aksamasına, durmasına veya yapılamamasına sebep olmak." diyor. Bu da ceza verecek makamın yorumuna göre değişecek bir şey. Devam ediyor (b) fıkrası " Genel yayın esasları veya yayın hizmeti ilkelerine kasten aykırı yayın yapmak veya yapılmasına sebep olmak." TRT'nin yayın hizmeti ilkeleri nedir? Yani benim bildiğim kadarıyla veya gördüğüm, izlediğim kadarıyla mümkün olduğunca iktidarı methetmek, Hükûmetin talepleri doğrultusunda programlar hazırlamak, mümkün olduğunca da muhalefeti susturmak, muhalefete yer vermemekten başka bir yayın ilkesi olduğunu görmüyorum. Dolayısıyla, burada cezanın ağırlaşmasıyla birlikte idarenin veya cezayı verecek makamın istediği şekilde burada tanımlanan fiilleri yorumlamasına el verecek düzenleme var. Mesela görevden uzaklaştırmada "Kurumun hizmetlerinin gerektirdiği hallerde görevleri başında kalmalarında sakınca görülen personel hakkında uygulanan ihtiyati bir tedbirdir." diyor. Yani "Görevde kalmasında sakınca görüyoruz." diyor. Cezayı uygulayacak makam görevde kalmasında sakınca görüyorsa görevden uzaklaştırıyor. Hangi durumlarda görevinde kalması sakıncalıdır? Bununla ilgili hiçbir belirleme yok yani bir terslik var. Hâlbuki ağır cezalarda daha belirgin olmalı fiiller diye düşünüyorum.

Diğer arkadaşların söylediklerini tekrar etmek istemiyorum ama kamu hizmeti anlayışı da yanlıştır TRT'nin, tarafsızlığı da zaten yoktur. Taraflı olmanın adı tarafsızlık olmuş ve tek taraflı yayın yapan bir kuruluş hâline dönüşmüştür.