| Komisyon Adı | : | PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU |
| Konu | : | 2020 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi (1/278) ile 2018 Yılı Merkezi Yönetim Kesin Hesap Kanunu Teklifi (1/277) ve Sayıştay tezkereleri a) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı b) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı c)Mesleki Yeterlilik Kurumu ç) Devlet Personel Başkanlığı d)Sosyal Güvenlik Kurumu e) Türkiye İş Kurumu |
| Dönemi | : | 27 |
| Yasama Yılı | : | 3 |
| Tarih | : | 19 .11.2019 |
HABİP EKSİK (Iğdır) - Teşekkürler Sayın Başkan.
Hazırunu saygıyla selamlıyorum.
Şimdi, özellikle arkadaşlarım zaten birçok konuya değindiler ama ben bu TYP konusuna ayrıca değinmek istiyorum. Şimdi, 350 bine yakın kişinin faydalandığı bir programdan bahsediyoruz ve bir yılda sadece dokuz ay yararlanabiliyor bu kişiler, toplamda da yirmi dört ayı geçmeyecek şekilde ayarlanıyor ve İşsizlik Fonu'ndan onun karşılandığı söyleniyor. Tabii, bu programdan yararlanan kişiler maalesef o dokuz ay çalıştıktan sonra işsizlik ödeneğinden faydalanamıyorlar. Zaten bu konunun sadece o işsiz kişilerin sayısını düşürmeye, TÜİK'te o sayıyı düşürmeye yönelik bir durum olduğunu da herkes biliyor, görüyor fakat olan yine garibana oluyor çünkü o insanlar gerçekten işsizlik maaşı da alamadığı zaman mağdur oluyorlar. Dokuz aylık bir oyalama süreciyle karşı karşıya kalıyorlar.
İkinci bir konu arkadaşlar, Sayın Bakanım; iş sağlığı, iş güvenliğiyle ilgili. Sunumunuzu dinlerken iş sağlığı ve iş güvenliğiyle ilgili hiçbir şey duymadım. İncelediğimde de maalesef çok fazla önem atfetmediğinizi gördük. Zaten Bakanlığınızın sahada denetimi esnasında maalesef insanların sağlığıyla ilgili hiçbir şekilde orada gereken önemi vermediğini görüyoruz. Evet, inceledim, ben şeyi de çok iyi gördüm ama sizin 35 milyona yakın çalışan yani kayıt dışı çalışanların sayısıyla beraber 35 milyon insanı ilgilendiren konuyla ilgili maalesef Bakanlığınızın hiçbir şekilde bir denetim yapmadığını, tamamıyla işverenin insafına bıraktığını görüyoruz.
Bakın, ben size şöyle söyleyeyim: Her yıl yani bu sene mesela İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisinin yayınladığı verilere göre 1.300 ölümlü iş kazası meydana gelmiş. Yine, meslek hastalığıyla ilgili sizin verilerinize göre 1 tane ama Dünya Sağlık Örgütü ve ILO'ya göre, 1 iş kazasına göre 7 meslek hastalığının olması gerekirken meslek hastalığı konusunda hiçbir veriniz ortada yok, tamamıyla bu konuyla ilgili maalesef bir denetimsizlik söz konusu. Çünkü bu durumların hepsi işvereni ciddi anlamda mesul kılan durumlardır. Fakat sizin denetim noktasında hiçbir önleminiz yok. Zaten müfettişleri de orada beklettiğinizi arkadaşlar söylediler.
Şimdi, şunu özellikle belirtmek istiyorum: Meslek hastalıkları aslında birçok hastalığın temelini oluşturuyor yani sayı olarak öyle azımsanmayacak miktarda bir sayıdır. Yani şöyle söyleyeyim: Dünya Sağlık Örgütünün verdiği 150 bine yakın kanserden dolayı ölüm sebebinin aslında 90 bininin meslek hastalıklarından kaynaklandığını biz raporlarından görüyoruz. Fakat sizin verilerinize göre maalesef böyle bir durum söz konusu değil. Bu verilerin saklanmasına yönelik bir elektronik bilgi sistemini siz yeni yeni hayata geçirdiniz ama bu konuyla ilgili de yeterince hiçbir şekilde denetim yapılmadığını yine işverenlerin insafına bırakıldığını görüyoruz. Çünkü yeni sistemle, sizin bu dönemde maalesef şöyle bir durum ortaya attığınızı görüyoruz yani Bakanlığınızın ya da Hükûmetlerinizin: İşçinin sağlığını tamamıyla işverenin insafına bıraktığınızı görüyoruz. Eğer işveren istemezse iş yeri hekimliği yapan o kişi de iş güvenliği uzmanlığı yapan kişi de onlara maalesef bir yaptırım uygulayamıyor, maalesef bir bildirim de yapamıyor.
(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)
BAŞKAN - Sayın Eksik, lütfen tamamlayınız.
HABİP EKSİK (Iğdır) - Çünkü kendi ücretini ya bağlı bulunduğu OSGB'nin dolaylı olarak işverenden aldığı paradan alıyor yani bir nevi işveren onun maaşını veriyor ya da direkt olarak onlarda çalışıyor. Böyle bir durumda zaten iş yeri hekiminin de iş güvenliği uzmanının da sağlıklı bir şekilde işini yapması, orada çalışanın sağlığını ve güvenliğini koruması söz konusu olamaz. Böyle bir durumda tamamıyla siz çalışanı işverenin insafına terk etmiş bulunmaktasınız.
Zaten laboratuvar hizmetleri konusunda da hiçbir şekilde sağlıklı bir faydalanma durumu söz konusu olmuyor. Mobil araçlarla bir nevi, biraz sağlanmış olsa da hastanelere gitmesi gereken işçilerin maalesef işverenlerin tarafından engellendiği çünkü zaman ve mali kayıptan dolayı birçok noktada engellendiğini görüyoruz.
(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)
BAŞKAN - Teşekkür ediyorum.
HABİP EKSİK (Iğdır) - Tamamlayacağım Sayın Başkan, bir dakika...
BAŞKAN - Bir dakika değil ama lütfen tamamlayınız.
HABİP EKSİK (Iğdır) - Bütçenin hayırlı olmasını dilerim.
Teşekkürler.