SELİN SAYEK BÖKE (İzmir) - Teşekkür ederim.

Esasında Sayın Özdemir'in sorularına benziyor benimki de. Yani madem geçmişte var olan bir şeyi yeniden var etmek için... Yani zaten çok garabet bir durum. Bu kararnamelere teslim edilince ülke böyle oluyor. Ayrıca 54'üncü kararname de Cumhurbaşkanlığı torba kararnamesiymiş, şimdi gördüm bazı Cumhurbaşkanlığı kararnamelerini.

Ezcümle, onu Sayın Kaboğlu çok güzel söyledi ama soru şu bence: Geçmiş dönemdeki kalıcı personele oranlarsak eğer bu tarz personel ihtiyacının oranı neydi, onu merak ediyorum. Dolayısıyla kaç kişilik bir kapasite için bunu konuşuyoruz?

İkincisi: Bu ihtiyacı kalıcı personelle gidermeyip dışarıya bırakmanın faydası ne? Yani bir zararı var çünkü iş gücü piyasasını esnekleştirmenin bir aracına dönüşebiliyor bu iş. Yani "Ben yaptırdığım iş kadar ücret veririm; iki saat çalıştırırım, hiçbir güvence vermem." diyen bir anlayışı yerleştirmek için bir araca dönüşme riski taşıyor bu tip işler.

Dolayısıyla şuna ihtiyaç duyuyoruz gibi, Sibel Hocamın söylediği de buydu: Yani bu tarz bir güvencesiz çalışma olmayacağının garantisini ne sağlayacak? Koşulları ve kuralları nedir? Bu projelerin biraz daha detayına ihtiyaç da belki buradan doğuyor.

Teşekkür ederim.