KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

8'inci maddede benim aklıma takılan şu: "İşçiye geçerli sebebe dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez." Ya, bu ifadeye "Geçerli sebebe dayanarak" demeyin bari "Hiçbir sebeple sözleşmeyi fesih hakkı vermez." falan... Yani "Hukuken geçerli sebebin var ama sana fesih hakkı vermiyorum." demek çok mantıksız bir yaklaşım yani ben onu kabul edemiyorum. Bir yandan ücretsiz izne ayıracak, o hakkı veriyorsunuz...

EMİNE GÜLİZAR EMECAN (İstanbul) - Önergeyle değiştirdiler "Haklı nedenlere..." dendi.

BAŞKAN LÜTFİ ELVAN - Onu değiştirdik efendim.

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Pardon, özür dilerim.

Yani değişiklikle "Haklı nedenlere..." deseniz de fark etmiyor ki Sayın Başkan, hem "Hakkın var." diyorsun hem de "Yapamazsın." diyorsun. Hukuken doğru olmaz. "Ücretsiz izne ayıracaksın, fesih edemiyorsun." diyeceksin, işçiyi kilitleyeceksin "Sana ben ne zaman ihtiyaç duyarsam seni o zaman kullanırım." anlamında bir sömürü düzenine dönüşür.

Teşekkür ederim Sayın Başkan.