ALİ KENANOĞLU (İstanbul) - Ben kısaca şunu sormak istiyorum. Yani bu personel alımında sınavdan bahsettiniz. Burada liyakat esasının korunması hepimizin derdi. Örneğin, o sınav nasıl oluyor, yazılı sınav, mülakat var mı? Şu işin içine mülakat girerse zaten orada bütün kayırmacılık dediğimiz, torpil dediğimiz meseleler devreye giriyor. En büyük endişemiz ve de şu anda kurumlardaki liyakati bozan en büyük esas mülakat sistemidir. Çünkü bir bakıyorsunuz yazılı sınavda en yüksek puanı alan kişi mülakatta sıfıra yakın puan konuyor ve o kuruma alınmıyor. Bu mülakat bütün liyakat esasını bozan bir noktaya geldi. Bunu öğrenmek istiyorum.

BAŞKAN MUSTAFA ELİTAŞ - Evet, teşekkür ediyorum. Değerli arkadaşlar 5'inci maddeyi oylamıştık biliyorsunuz, 6'ncı maddeyi okutuyorum.

MADDE 6-4054 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, maddeye ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra ve Kanuna ekli (I) sayılı cetvel eklenmiştir.

"Kurum hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yürüten personelin kadroları ekli (I) sayılı Cetvelde gösterilmiştir."

"Cumhurbaşkanınca Kurum için belirlenen kadro kullanım esasları çerçevesinde, ekli (I) sayılı Cetveldeki kadroların hizmet sınıfı, unvan ve derecelerinin değiştirilmesine Kurul yetkilidir."