ÜNAL DEMİRTAŞ (Zonguldak) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Ben yeni görevinizin yine hayırlı olmasını diliyorum; bütün arkadaşlara başarılar diliyorum, yeni seçilen arkadaşlarımıza. Bütün arkadaşlarımıza da en içten sevgi ve saygılarımı sunuyorum.

Tabi, yeni sistem dedik, yeni sistemle gerçekten, sizlerin ifade ettiğine göre, yeni bir dönemin kapısı aralandığı ifade edilmişti ve kanunların farklı şekilde çıkacağı söylenmişti ve "Parlamento güçlenecek, sert kuvvetler ayrılığı olacak." gibi iddialar vardı. Şimdi, bakıyoruz öyle mi, gerçekten durum öyle mi? Ama bunu göremiyoruz, maalesef göremiyoruz. Eskiden olduğu gibi yürüyor işler yine; yürütme hazırlıyor, sarayın kapalı kapıları ardında hazırlanıyor, vekil arkadaşlarımız hazırlanan bu kanun maddelerini burada imzalıyorlar ve o şekilde önümüze geliyor. İşte, bu da ne oluyor? Bu da Parlamentonun saygınlığını zedeliyor değerli arkadaşlarım. Burada yeni sistem olacaksa eğer, yeni sistemde böyle iddialarınız varsa kanunların hep beraber uzlaşmayla, birlikte hazırlanması gerektiğini düşünüyorum, Parlamentoda hazırlanması gerektiğini düşünüyorum. Bu olmadığı için tabii ne oluyor? Kamuoyunda bir anda, böyle bir kanun teklifi geliyor, alelacele buradan geçirilmeye çalışılıyor ve yanlış şeyler çıkıyor, yanlış kanunlar çıkıyor buradan.

Bir başka konu -az önceki hatip de ifade etti- buradaki maddelere bakıyoruz, 8 madde var yürürlük maddesi ve yürütme maddesini çıkardığımızda. 8 maddenin 7 tanesi iş ve çalışma yaşamıyla ilgili, sadece 7'nci madde Kara Yolları Genel Müdürlüğüyle ilgili, otoyollarla ilgili bir madde. Geriye kalan, üç aşağı beş yukarı, baktığımızda, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunun yetkisi dâhilinde olan maddeler. Tabii bu maddelerin burada değil de ihtisas komisyonu olan Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda görüşülmesi daha doğru olurdu diye düşünüyorum. Ya, bu olmayınca ne oluyor? İşte, komisyonlar işlevini yitiriyor, atıl kalıyor.

Bakın bizler Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda yaklaşık iki yıldır görev yaptık, bir tane kanun teklifi geldi bizim Komisyonumuza; diğer, sağlıkla ilgili, çalışmayla ilgili, aile ve sosyal politikalarla ilgili başka maddeler hep burada görüşüldü. Bizim Komisyondaki arkadaşlarımızla biz bunları değerlendirme fırsatı bulamadık. Yine bugün bu önümüzdeki, konuştuğumuz kanun da böyle bir kanun. 8 maddenin 7 tanesi iş ve çalışma yaşamıyla ilgili ama burada, bizim ihtisas komisyonunda olan arkadaşlarımız olmadan bunu konuşuyoruz. Yani bu demek değildir ki buradaki arkadaşlarımız yetkin değillerdir. Elbette, Plan ve Bütçe Komisyonu en üst düzeyde görev yapan milletvekili arkadaşlarımızın olduğu komisyon, ona hiçbir itirazımız yok ama o zaman Sağlık, Aile Komisyonunu kapatalım, herkes burada konuşsun.

Evet, iş ve çalışma yaşamıyla ilgili bazı düzenlemeler getiriyor bu teklif. Tabii, Türkiye'deki en sorunlu alanların başında iş ve çalışma yaşamı geliyor. Bu nereden kaynaklanıyor? Özellikle ekonomiyle direkt bağlantılı olan bir alan iş ve çalışma yaşamı. 2018 yılından itibaren de Türkiye'de büyük bir ekonomik kriz yaşıyoruz hepinizin bildiği üzere ve bu kriz derinleşerek devam ediyor. Ve şu anda da Covid-19 sürecini yaşıyoruz ve Covid-19 sürecinin de en fazla yıkıcı etkisini gösterdiği alan iş ve çalışma yaşamı; yani işsizlik, yani insanları gelirinin azalması, geleceğe güvenle bakmasının önüne çıkan engeller.

Şimdi burada tabii, bu Covid-19 süreci tüm dünyada, sadece Türkiye'de değil tüm dünyada büyük bir ekonomik krize yol açtı. Bizde önceki krizle birleştiğinde aslında bir ekonomik buhrana yol açtı ve bu ekonomik buhranın faturasını da çalışanlar ödüyor. Bu getirilen teklifle bazı adımlar atılmaya çalışılıyor ki o çalışanların...

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

BAŞKAN LÜTFİ ELVAN - Buyurun lütfen.

ÜNAL DEMİRTAŞ (Zonguldak) - Bazı düzenlemeler var, şimdi bu düzenlemelere baktığımızda olumlu gördüğümüz yönleri olduğu kadar eksik bırakılan yerler de var, yanlış gördüğümüz yerler de var. Ben, tabii diğer maddelerde de konuşacağım ama özellikle, burada Soma'dan gelen arkadaşlarımız da var, onların da sorunlarını çözebilecek bir madde var. Aslında tam anlamıyla çözmüyor da kısmen bir çözüm üretiyor. 2014 yılından beri kıdem tazminatlarını alamıyor bu işçi arkadaşlarımız. Onların bu şekilde kıdem tazminatlarının en azından bir kısmını alması bekleniyor ve yetersiz bir düzenleme. Sadece kıdem tazminatları yok bu işçi arkadaşların, ihbar tazminatı alacakları da var. Ayrıca, sadece bu üç ocakta işten çıkarılan arkadaşlarımız yok, aynı konumda olan Uyar Madencilik işçileri de var; onların da yasal haklarının ödenmesi noktasında bir düzenleme yapılması, genişletilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Diğer maddelerle ilgili görüşlerimi de maddelere geçildikçe ifade edeceğim.