KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Nihayet, Sayın Başkan, teşekkür ediyorum.

Şimdi, aslında "Cumhurbaşkanlığı hükûmet sistemi geldi, TÜBA mağdur oldu." diyorsunuz, açık bu yani başka bir şey çıkmıyor buradan.

YAŞAR KIRKPINAR (İzmir) - Unutuldu.

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Nereden biliyoruz unutulduğunu? Daha önce böyle bir düzenleme var mıydı? Daha önce böyle bir düzenleme var mıydı unutulmuş? TÜBA'nın hangi ilgili kanunda böyle bir düzenleme var bir kere? Bu bir.

İkincisi, bakın, YÖK'ün 38'inci maddesini okumayacağım, şu kısmını okuyacağım: "Bu madde uyarınca görevlendirilen öğretim elemanları kendi kurumlarından alacakları aylık ve ödeneklerin yanı sıra, görevlendirildikleri kurumda yürüttükleri görev için birinci derecenin dördüncü kademesinde bulunan bir genel müdürün aylık ve ek gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere ilgili bakan tarafından tespit edilecek miktarı net olarak ikinci görev aylığı şeklinde ayrıca alırlar." diyor; gayet güzel bir düzenleme.

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - O, o kadar düşük ki.

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Efendim, yani bizim burada derdimiz TÜBA'nın maaşının yüksek olmasını sağlamak mı? O kadar düşük olur mu? Devlet memurluğundan bahsediyoruz, bir devlet memuru...

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - Sevgili Hocam...

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Lütfen, müdahil olmayın, ben bitireyim Cemal Bey. Teşekkür ediyorum.

Yani bir genel müdürün maaşını çok mu düşük görüyorsunuz? 1'inci derece, 4'üncü kademeden bir genel müdürün maaşını...

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - Maaşı düşük. Hayır, ek göstergeleriyle yükseliyor, o katsayının karşılığını var ya...

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Bakın, bir genel müdürün aylık ve ek gösterge rakamlarının, memur aylık ek gösterge rakamlarının...

BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - "Ek göstergeler de dâhil" diyor ama.

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - Değil, yan ödemeler dâhil değil.

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Ben YÖK Kanunu'nu okuyorum size.

BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - Göstergeler dâhil, ek göstergeler..

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - Siz hesap uzmanısınız, hesap uzmanı...

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Cemal Bey, lütfen, müdahil olmayın. Ben size YÖK Kanunu'ndan okuyorum.

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - Ben yaşadım efendim.

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Efendim, kanuna aykırı bir uygulama mı yapıldı size?

OTURUM BAŞKANI ABDULLAH NEJAT KOÇER - Cemal Bey, lütfen...

Buyurun, Sayın Sındır.

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Maaşını alacak, kendi kurumundan aldığı aylık ve ödenekleri alacak, aynen ifade bu; "...aylık ve ödeneklerinin yanı sıra..." diyor YÖK Kanunu. "Görevlendirildikleri kurumdaki görev için birinci derecenin dördüncü kademesinde bulunan bir genel müdürün aylık ve ek gösterge rakamlarının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere" diyor; geçmemek üzere, üst sınır gelmiş. Size herhâlde onun üçte 1'i, dörtte 1'i, beşte 1'i verilmiştir Cemal Bey, onu bilemem.

Şimdi, burada biz bir düzenleme yapıyoruz "TÜBA'daki 3 kişinin maaşı azmış, onu artıralım." diye. Ya, Türkiye Büyük Millet Meclisi, yasama organı Komisyonda bizler... Neymiş, sehven unutulmuş. Nereden biliyoruz sehven unutulduğunu? Yani daha önce bir şey yapılmıştır, bir değişiklik, bir düzenleme; belki sehven unutulmadı, varsa da bilerek çıkartıldı. Bir kere bu düzenlemenin, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumuyla ilgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun'un yani 278 sayılı Kanun'un, TÜBİTAK'la ilgili düzenleme yapılan kanunun bir maddesine eklenmesi, Türkiye Bilimler Akademisinde alınacak maaşın TÜBİTAK Kanunu'na eklenmesi kadar yanlış bir şey olur mu? Varsa bir düzenleme YÖK Kanunu'nun 38'inci maddesine koyarsın, istisna dersin. TÜBİTAK'tı, TÜBA'ydı, başka kurumlarda, eğer bir mağduriyet varsa... Bakın, mağduriyet vardır, yoktur; bunu tartışmıyorum. Benim TÜBA Başkanının ne kadar maaş aldığı konusunda gözüm de yok, ayrıca onu da eleştirmiyorum ama yani bu yapılan düzenleme bana çok şahsi gibi geliyor. Böyle bir kanun teklifinin hukuki mevzuat, yasama düzenlemesi açısından usule de pek uygun olmadığını düşünüyorum. Bu maddenin bu şekliyle değil, eğer gerekiyorsa daha sonra YÖK Kanunu'nun 38'inci maddesine ek koyarak yapılması hatta TÜBİTAK ve diğer kurumları da 38'inci maddeye istisna olarak ve o düzenlemenin istisnai durumunu ortaya koyan bir madde olarak düzenlenmesi daha kapsayıcı, daha doğru bir yasama faaliyeti olur diye düşünüyorum.

Teşekkür ederim.