KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Bakın, madde açıklamasında şöyle diyor: "İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yer alan ilgili şartların sağlanması durumunda; hizmet akdinin sona ermesinden önceki son yüz yirmi gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son üç yıl içerisinde, altı yüz gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmiş olanlara altı ay süreyle, dokuz yüz gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmiş olanlara sekiz ay süreyle, bin seksen gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmiş olanlara on ay süreyle işsizlik ödeneği ödenmektedir." Ama burada, işsizlik ödeneğinden yararlandırılıp işten ayrılmalarını takip eden doksan gün içerisinde özel sektör iş yerlerinde bu kanun kapsamında işe giren kişiler için kapsam. Yani işten ayrılmalarını takip eden doksan gün içerisinde işe girerse bu maddeden yararlanıyor değil mi diye sorumu yöneltmiş olayım.