ABDÜLLATİF ŞENER (Konya) - Güzel güzel konuştu da Sayın arkadaşımız. Şimdi, bu kanun, İş Kanun'u temel bir kanun. Yani bu paketi aşağıda temel kanun diye görüşeceğiz ama bu temel kanun değil zaten. Bütün kavramları bozduğumuz için başımıza ne geliyorsa geliyor. İş Kanunu temel bir kanun, 11'inci maddesinde de 2 kavramı çok net bir şekilde tanımlamış. Nedir o 2 kavram? Belirli iş sözleşmesi. Ve belirsiz iş sözleşmesi. Ve belirli iş sözleşmesinin ne demek olduğunu birinci, ikinci fıkrada tanımlamış, işin niteliğine dayalı olarak tanımlamış. Belirli iş sözleşmesi olabilmesi için işin geçici sürede yapılır olması, belli bir sürede tamamlanmış olması lazım. demiş ve o niteliği haiz olmayan işlerde çalışanların bu kapsamda sözleşme yapmasının önünü tıkamış; bu, temel bir tanım. Siz, şimdi bu getirdiğiniz teklifle bir temel yasanın bir temel tanımını ortadan kaldırıyorsunuz. Diyorsunuz ki "Yaşı 25'den az, 50 yaşından yukarı olanların çalıştığı işler ister süreli olsun, ister süresiz olsun süreli sözleşme yapar." Ya, böyle bir hukuk mantığı olmaz ki.

KANİ BEKO (İzmir) - Anayasa'ya aykırı ya!

ABDÜLLATİF ŞENER (Konya) - Her şeye aykırı. Hayatın gerçeğine de aykırı, kanuna da aykırı, Anayasa'ya da aykırı; her şeye aykırı.

BAŞKAN LÜTFİ ELVAN - Peki, teşekkür ediyorum Sayın Şener.

ABDÜLLATİF ŞENER (Konya) - Eğer teşvik etmek istiyorsanız 25 yaş altı çalışmak isteyenleri başka şekilde teşvik edin. Deyin ki "25 yaş altında istihdam yaparsa işveren, onun sigorta primini devlet ödeyecek." deyin, o da bir teşvik ama kavramları eğip bükmeyin, kavramları ihlal etmeyin, maddeye ihanet etmeyin daha doğrusu.