CAVİT ARI (Antalya) - Sayın Başkanım, bu maddenin düzenleme gerekçesini şöyle anladık: Bazı şahıslar tarafından yapılan hukuka aykırı işlemler ve senaryolarla diyelim bir haksız kazanç elde etmeye dönük girişim oldu, dolayısıyla da bu suistimallerin önüne geçebilmek adına da böyle bir düzenlemeye ihtiyaç olduğu anlatıldı, izah edildi. Yani, benim bu teklifin hazırlanma gerekçesinden anladığım bu. Sizler de zaten bunu sözlü olarak ifade ettiniz. Evet, şimdi, gerçekten değişik suistimaller var, yani gerek bu, işte, doğumla alakalı analık sigortası yönünden, hatta zaman zaman anlaşmalı boşanmalarla yaratılan, işte, kadının babasından diyelim ki sigorta, maaş bağlanması gibi. Yani suistimal değişik şekillerde yapılabilir. Şimdi, suistimalin önüne geçmek çok kolay değildir, mutlaka alternatif suistimaller yaratılır ancak genel anlamda sigortalı sayısına baktığımızda suistimal yaptı diye ifade ettiğimiz kişi sayısı kaçtır? Kaç kişilik bir suistimal var? Yani şimdi birkaç kişi veya artık sayısı kaçsa suistimal yapıyor diye genel anlamda binlerce, milyonlarca çalışanın hakkının zayi edilmesi doğru değil.

Şimdi, TÜRK-İŞ temsilcisi burada gayet güzel bir açıklamada bulundu: İşçilerin, çalışanların geçici iş görmezlikten kaynaklanan yani bizim izin ücreti diye bildiğimiz ücretlerden, işte, önemli bir kesintiye maruz kalacaklarını ifade etti, güzel bir şekilde. Şimdi, bu olaydan dolayı milyonlarca işçinin mağdur olma ihtimalî ortada, yani mağdur olacak neden dolayı? Bazı kişilerin yapmış olduğu suistimalden. Şimdi, resmî kurumlar, devlet olarak siz, suistimal yapan kişinin suistimalini tespit edip ona müeyyide uygulamakla görevlisiniz. Şimdi, herkesi potansiyel görüp de herkesin bu hakkını ortadan kaldıracağınıza esas olan insanların, çalışanların hakkını vermektir. Siz, çalışanların hakkını verin, suistimal yapan varsa da yakalayın, gerekli müeyyidesini uygulayın diyorum. Dolayısıyla bu düzenleme doğru değildir, çalışma hak ve hürriyetinin ihlali niteliğindedir, bunun da tekliften çıkarılmasında fayda olduğunu düşünüyorum.

Teşekkür ederim.