SÜLEYMAN GİRGİN (Muğla) - Teşekkür ediyorum Sayın Başkan.

Şimdi, arkadaşlar, benzeterek yola çıkalım: Örneğin, bizim oturduğumuz şu alan bir havza olsun, burayı yer altında bir havza kabul edelim. İlerideki köşede bir taşerona iş veriyoruz, bu taraftaki köşede de başka bir taşerona iş veriyoruz. Maden işçisi iş yerine girerken işvereninin TKİ'yle hangi iş hukukuna göre anlaşma yaptığını bilmiyor. O köşede çalışan ve yer altındaki aynaya kazma vuran işçi redevans sözleşmesiyle işbaşı yapmış oluyor, bu köşedeki işçi de hizmet alımı sözleşmesiyle işbaşı yapmış oluyor. Dolayısıyla işçi kendinden kaynaklanmayan nedenle bir iş hukuku ilişkisi içerisinde ocakta çalışmaya başlıyor. Patronunun TKİ'yle olan iş hukukundan kesinlikle haberi yok. Şimdi, bizim kanunlarımızda yazıyor "Bu ve benzeri durumlarda asıl işveren sorumludur, alt işverene bu işler verilemez." diye ama maalesef gerek yer altında gerekse yer üstünde, özellikle madende bütün açık ocak ve yer altı işletmelerinin bu ihaleleri mevzuata aykırı olarak, yasanın arkasından dolanarak veriliyor. Soma faciası olduğunda, biz aynı zamanda da Yatağan'da da, Milas'ta da bu ve benzeri konularda birçok davalar açtık ve davaların hepsinde de mahkemeler işçiyi haklı görüyordu; alt işveren değil, asıl işveren sorumludur. Soma'daki işçi arkadaşlarımızın da durumu bu. E, şimdi, 301 kişinin o facia sonucu ölmesiyle o arkadaşlarımızla ilgili burada bir düzenleme yapıldı fakat benzer bir durum ondan önce de benzer iş yerlerinde çalışan işçi arkadaşlarımız için de geçerli. E, patron ödeyememiş, şu veya bu şekilde iflas etmiş, sorumlu kim? Ben hizmet alımıyla girdiysem, sen redevansla girmişsen bunun kabahati niye işçiye yükleniyor? Bunu Özgür Özel Başkanım açıkladı, Manisa milletvekillerimiz açıkladı. Bayram geliyor, sizlerden istirhamımız: Elimizi vicdanımıza koyalım ve bu 880 işçi arkadaşımızın bu mağduriyetini giderelim arkadaşlar.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Teşekkür ediyorum.

KAMİL OKYAY SINDIR (İzmir) - Kaç kişi, bir daha söyleyebilir miyiz?

SÜLEYMAN GİRGİN (Muğla) - 880 kişi, öyle mi?