MÜZEYYEN ŞEVKİN (Adana) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Bugün de şahit olduğumuz üzere eğitim sistemimizi ilgilendiren çok önemli ve kapsamlı bir kanun değişikliği Millî Eğitim Komisyonu dışındaki bir Komisyondan geçmekte. Eğitim Komisyonu 27'nci Dönemde 1'i Bakan sunumu olmak üzere sadece 7 kez toplanabilmiş. Dolayısıyla eğitimle ilgili çok önemli düzenlemeler yapılırken bütüncül bir bakış açısı ve uzun vadeli planlamalar ne yazık ki eksik kalmaktadır. Eğitim sistemimizin bugün geldiği nokta ortadadır. En azından Komisyon toplantısına ilgili şahıslar davet edilebilirdi diye düşünüyorum yine.

BAŞKAN ZİYA ALTUNYALDIZ - İlgili şahıslar...

MÜZEYYEN ŞEVKİN (Adana) - "İlgili" derken, eğitimle ilgili milletvekillerimize bu konuda bilgi verilebilirdi en azından.

Kanun teklifinin 12, 13 ve 14'üncü maddeleriyle, mesleki eğitim merkezlerinde devam eden öğrencilerin özlük haklarında kısmi iyileştirmelerin yapılması, bu eğitim kurumlarına yeni öğrencilerin özendirilmesi, usta öğretici sayısının artırılması elbette olumlu, bu hedef olumlu.

Millî Eğitim Bakanlığının yakın bir geçmişte çok geç kalınmış olsa da en önemli önceliklerden bir tanesinin mesleki eğitimi güçlendirmek olduğunu açıklamasını yakinen takip ediyoruz. Bu okullarda istihdam öncelikli, istihdam garantili eğitim verilmesi çok gecikmiş bir tutum olsa da genç işsizliğin kronik hâle geldiği ve üniversite mezunlarına istihdam sağlanamadığı gerçeğini Millî Eğitim Bakanının da kabullendiği bir süreçte olduğu, önemsediğimiz bir adımdır elbette.

Şimdi 12'nci maddeyle, Mesleki Eğitim Kanunu'nda kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12'nci sınıf öğrencilerine asgari ücretin yüzde 50'sinden aşağı ücret ödenmeyeceği yönünde bir ekleme yapılmakta. Kalfalık yeterliliğini kazanan öğrencilere 9 ila 11'inci sınıf arasındaki öğrencilerden fazla ücret verilmesi düşüncesi yerinde olmakla beraber, uygulamada otomatik olarak asgari ücretin yüzde 50'si olarak uygulanacağı öngörülebilecek olan asgari ücretin yüzde 50'sinden aşağı ücret ödenmeyeceği kuralı yeterli olmayacaktır. Ücret bakımından kalfaları çıraklardan ayırmamak gerekli. Aynı zamanda, kalfalarla aynı işi yapan işçiler arasında da asgari ücret denkliğinin sağlanması gerekir. Şu hâlde kalfaların kendi alanlarında en az mesleki eğitim merkezi öğrencisi olmayan ve asgari ücret alan çalışanlar kadar iş üretecek nitelikte oldukları ortada. 16 yaşından büyük ve küçükler arasında farklı asgari ücret uygulamasına 2014 yılında son verilmiştir. Anayasa'nın 10'uncu maddesi, "Kanun önünde eşitlik" ilkesi var. "Ücrette adalet sağlanması" başlığını taşıyan ve ilk iki fıkrası ücret emeğin karşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir "Ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır." hükümlerini içeren 55'inci maddesi uyarınca da kalfalara asgari ücretten aşağı bir ücret ödenmemesi gerekir.

Teklif metnindeki "asgari ücretin yüzde 50'sinden" ibaresi "asgari ücretten" olarak düzenlenmeliydi bence. Kalfanın hâlen öğrenci olması, anılan anayasal hükümlerin gerektirdiği şekilde eşit işe eşit ücret alması gerekliliğini ortadan kaldırmaz, "Öğrencilik" sıfatı anayasal hakları hükmünden düşürmez ya da kişinin anayasal haklarından feragat etmesi anlamına gelmez. Dolayısıyla önergemizin kabul edilmesini istiyoruz.

Teşekkür ediyorum.