MEHMET GÖKER (Burdur) - Sayın Bakanım, Sayın Başkanım; öncelikle Sağlık bütçemizin memleketimize ve Sağlık camiasına hayırlı olmasını dileyerek, ekonomik ve özlük hakları geçen yıla oranla daha da erozyona uğrayan sağlık çalışanlarımızın ciddi anlamda ve haklı talepleri olduğunu belirterek sözüme başlamak istiyorum.

Covid-19'da cephenin en önünde çalışanlara, evet, birtakım döner sermaye ödemeleri yapıldı ama Sayın Bakanım döner sermayeden üç aydır pay alamayan bir hemşire ve sağlık teknisyeni kısmı var, üç aydır döner sermayeden pay alamıyorlar. Bunun haricinde, pandeminin başından bu tarafa bu Covid-19'lu hastaların artıklarını toplayan ve temizliğini yapan temizlikçi sınıfındaki insanlarımıza, çalışanlara ise sıfır döner sermayeden pay verildi. Yani, sağlık çalışanları ilk üç ayda, bir miktar bu döner sermayeden faydalanabilmiş olsalar da temizlik görevlilerine döner sermayeden sıfır pay verilmesi o insanlar arasında bir ayrımcılık yarattı ve en fazla tehlikeye mağdur kalan arkadaşlarımız, kesimimiz onlardı.

Yine, bu dönemde getirmiş olduğunuz giysi yardım parasının 29 lira 24 kuruş olduğunu biliyor musunuz Sayın Bakanım? Döner sermayeden yapılan ek ödemelerdeki farklılıkların branşlar arasındaki barışı bozduğunu ve çok ciddi bir fark olduğunu, bunun nasıl bir şekilde giderileceğini... Bu konuda bir çalışmamız var mı? Sayın Bakanım, demin soruyorken duymadınız ama bu dönem yapılan giysi yardımı 29 lira 24 kuruş. Yani bununla nasıl bir önlük alınabilir, nasıl bir yardım olabilir veya bu fiyat neden bu kadar düşük verildi?

Yine, pandeminin başında sağlıkçılarımıza sağlanan ücretsiz ulaşım imkânına hiç olmazsa indirim olarak devam edilmesi gerekiyor diye düşünüyorum. Yine, bu yaz saati ve kalıcı saat uygulamasıyla ilgili olarak bize gelen psikolojik bunalım ve stres vakaları üzerine Bakanlığımızın bu konuda bir çalışması var mıdır? Aile hekimliği hizmetleri için ayrılan bütçe kalemindeki paranın il sağlık müdürlüğü döner sermayesine aktarılması yasanın hangi maddesiyle uyumludur? Hastaneye tıbbi malzeme temin eden firmaların yaklaşık on yedi aydır ödenek alamadıkları ve bu nedenle 1 Aralıktan itibaren geçerli olmak üzere SUT'ta artık örnek almayacakları ve bunun üstünde fiyat yapacakları, gerekirse hastanelere malzeme temin etmeyecekleri konusundaki söylemleri karşılığında bir çalışmamız var mıdır?

Yine, ekonomik sıkıntılar içerisinde ve dahi mobbingden dolayı yurt dışına kaçan -bunun 3 bini Almanya'ya gitti- 8 bine yakın hekim için geri döndürmek adına veya çıkışı daha da azaltmak adına bir çalışmamız olacak mıdır? Çünkü en pahalı ihracatlardan biri de bence beyin göçü, bu anlamda bunun yapılması lazım. Hekimlere uygulanan baskı, mobbing ve Bakanlığın hekimlerin arkasında kalmadığı için gelen -ki buna regresyon tıp diyor- hekim kendini korumak adına... Siz de hekimsiniz, ben de hekimim Sayın Bakanım. Ultrason, tomografi ve MR'da çok sık tahlil istendiği ve bunun süreyi uzattığı, istenmediği zaman da hekimin olası kaygılarından dolayı bunu istemek yoluna gittiği yolunda çok ciddi kaygılarımız var. Bu da sistemi kilitlemekte. Bununla ilgili bir çalışmamız var mıdır?

Yine, bu MHRS on dakikaya düşürüldü benim ilimde. Bu da kapı önünde ciddi yığılmalara sebep oluyor, hele ki MHRS'deki yazılım programının düşüklüğünden kaynaklı olarak programa ulaşmak üç dakika alıyor, geriye hastaya yedi dakika kalıyor ve bu anlamda kapı önündeki yığılma hekim-hasta arasındaki kargaşayı çok ciddi anlamda artırmakta. Bunun için de bir çalışmanız var mıdır?

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Son cümlelerinizi alalım.

MEHMET GÖKER (Burdur) - Evet, son cümlem.

Röntgen ve laboratuvar teknisyenlerine acil farkı olarak, yüzde 50 fark olarak ödediğiniz parayı geri istemiş olmanızın çalışma barışını bozduğunu düşünüyor musunuz?

Teşekkür ediyorum.