| Komisyon Adı | : | ADALET KOMİSYONU |
| Konu | : | Avukatlık Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4364) (Devam) |
| Dönemi | : | 27 |
| Yasama Yılı | : | 5 |
| Tarih | : | 14 .04.2022 |
ZEYNEL EMRE (İstanbul) - Teşekkür ederim.
Şimdi, Sayın Başkan, bu avukatlık stajı meselesi yani stajyer avukatların durumu herkesin bildiği sır gibi bir şey. Yani aslında Türkiye'de herkes biliyor ki o süre, geçirilmesi gerektiği gibi, bir avukatın mesleğe hazırlandığı bir dönem gibi geçirilemiyor; bu bir gerçek. İkinci gerçek de ekonomik anlamda çok kötü durumdalar stajyer avukatlar. Evet, eskiden belki bir mantığı vardı avukat sayısının bu denli yüksek olmadığı durumda stajyer avukatlar bir avukatın yanında çalışmaya başlayabiliyorlardı, belli bir şekilde belki hayatlarını idame ettirebiliyorlardı. Şu anda -o dönemde tamam- bu düzenlemeyle sigortalı olmalarının engel olmaması belki pozitif bir durum olarak görülebilir, bir iyileştirme olarak görülebilir ama bu yeterli değil; biz dünkü tartışmalarda da söyledik.
Şimdi, birincisi; stajyer avukatlara adı "yardım" mı olur, "destek" mi olur; ne olursa olur yani bir düzenlemeyle en azından asgari ücret seviyesinde bir desteğin Adalet Bakanlığınca sağlanması lazım. Yani hâkim ve savcılar staj yaparken bugünün parası yaklaşık 10 bin lira alıyorsa avukatlar açısından, stajyer avukatlar açısından da muhakkak bir düzenleme yapılması şart. Bugün, Türkiye'de hiçbir stajyere hiçbir avukat asgari ücret seviyesinde dahi ödeme yapmıyor, yapmak istemiyor. Niye? Çünkü o kadar fazla avukat var ki stajyeri ne yapacak? Kendisi, mesleğe yeni başlayan avukatlar arasından çalıştırabiliyor da. Dolayısıyla bizim bu konuda bir teklifimiz var. Herhangi bir işte sigortalı çalışmayan stajyerler açısından asgari ücret seviyesinde bir desteğin Adalet Bakanlığı bütçesine bu amaçla konulacak bir ödenekten karşılanmasını talep ediyoruz.
Onun dışında da kamu kurum ve kuruluşlarındaki kadro veya pozisyonda görev yapanların avukatlık stajı yapmasının önünde bir engel olmaması lazım. Staj süresince görev yeri saklı kalarak gerek idari izinli sayılması ve kendi görev aylıklarının yarısının ödenmesi şeklinde yine teklifte bir düzenleme koyduk. Dolayısıyla bu 2 alan muhakkak düzenlenmeli diye düşünüyoruz.
Teşekkür ederim.