ÜNAL DEMİRTAŞ (Zonguldak) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Maddeyle tabip ve diş tabipleri için değişiklik yapılan fıkrada öngörülen ve döner sermaye bütçesinden yapılan sabit ek ödemenin merkezî yönetim bütçesinden ödenmesi ve 209 sayılı kanunun 5'inci maddesi uyarınca yapılan ek ödemelere mahsup edilmemesi yönünde düzenleme getirilmektedir; sorun yok ama tabip ve diş tabiplerine yönelik KHK'de belirlenen tutar sabit ek ödeme yapılabilmesi için yüzde 180 oranı yüzde 260 olarak artırılmaktadır. Şimdi, burada, tabii, oran bir defa yetersizdir, daha yüksek oranda artırılması gerektiğini düşünüyoruz; bir de kapsama alanında diğer sağlık çalışanları eksik bırakılmıştır. Sağlık çalışanlarının mali haklarına yönelik ciddi bir düzenlemeye, kapsamlı bir düzenlemeye gerçekten ihtiyaç vardır. Diğer hekim ve uzman hekimlerin dışında kalan diğer sağlık çalışanlarının mali haklarında gerçek anlamda iyileştirme yapılması, bu iyileştirmenin çalışanların net maaşı üzerinden yapılması, ekip çalışmasını ve iş birliğini özendirici ve bu anlamda eşitlikçi bir yaklaşımla iyileşmenin sağlanması gerektiğini düşünüyoruz. Ek ödeme tavan oranlarının maaşlara oranlı olmasına... Hekimler ile hemşire ve diğer sağlık personeli maaşları arasındaki -zaten ciddi farklar olmasına rağmen- ek ödeme tavan oranlarında yapılan artış oranlarında bir ayrımcılık olduğunu düşünüyoruz yani hem hekimlere hem de diğer sağlık çalışanlarına aynı oranda bir artış olması gerektiğini düşünüyoruz. Bu olmadığı takdirde, sağlık iş yerlerinde iş ve çalışma barışı gerçekten bozuluyor ve mağduriyetler ortaya çıkıyor, diğer sağlık çalışanları yönünden -dezavantajlı olmalarına rağmen- olumsuz durumlar ortaya çıkıyor ve bu da diğer sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunu olumsuz yönde etkilemekte ve sağlık hizmetlerinin bütüncüllüğüne zarar vermektedir. Bu sebeple, bu düzenlemenin tekrar gözden geçirilmesini rica ediyoruz.

Teşekkür ederiz.