GARO PAYLAN (Diyarbakır) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Değerli milletvekili arkadaşlarım, değerli bürokratlar, basının değerli emekçileri ve bu salonda bize hizmet eden değerli emekçi kardeşlerim; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Sayın Başkan, bu dönemi tamamlıyoruz yani bu yasama döneminde 5'inci yılımızı tamamlıyoruz. Arkadaşlar, benim en büyük üzüntüm beş yıldır tek bir yapısal reform yapmamış olmamızdır. Bu ülkenin Meclisi... Bütün yasaların neredeyse tamamına yakını bu Plan ve Bütçe Komisyonundan geçti, bu beş yıl boyunca tek bir yapısal reform yapmadık ve bu dönemin sonunda da -sanıyorum artık son iki aylık bir yasa dönemi olacak- yalnızca palyatif tedbirler içeren bir yasa teklifiyle daha karşı karşıyayız.

Değerli arkadaşlar, kamuda çok ciddi sıkıntılar var ve kamuda bir personel reformuna ihtiyaç var, kamu personel reformu yapmamız gerekiyor. Bakın, şu Mecliste, şu anda bize çay getiren arkadaşlara sorun, 7-8 tane ayrı statü bulursunuz, 7-8 tane ayrı maaş bulursunuz.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Sayın Paylan, özür dileyerek...

GARO PAYLAN (Diyarbakır) - Bitireceğim.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Bunları genelinde değerlendirirsiniz diye düşünüyorum, şu anda usule ilişkin...

GARO PAYLAN (Diyarbakır) - Ama Başkan, usul talebimi gerekçelendirmem gerekiyor yani buna değil, bu yasaya değil, bir personel reformu yasasına ihtiyacımız var meselesini gerekçelendirme için bunları söylüyorum. O açıdan, bütün bunları... Teklif sahibi arkadaşımız da son derece tecrübeli bir arkadaşımız. Yani, bu Meclisin böyle palyatif bir adım yerine bunları bir reform çerçevesinde yapacak birikimi var, bu konuda pek çok tecrübeli arkadaş var; Mustafa Kalaycı Bey var, başka siyasi partilerde başka tecrübeli arkadaşlarımız var. Gerçekten bunları bir personel reformuna çevirmemiz gerekiyordu.

Sayın Başkan, ikinci eleştirim şu: Şimdi, bu kadar önemli bir konuyu görüşüyoruz; burada bugün çıkacak yasa 4 milyon kişiyi ilgilendiriyor, aileleriyle birlikte 15-20 milyon insanı etkileyecek. Böyle bir yasa yani 15-20 milyon kişiyi ilgilendiren bir yasa demokratik ülkelerde aylarca tartışılır yani böyle bir gün içinde değil, aylarca tartışılır. Meclise taslak bir öneri sunulur, o öneri üzerinden tartışmalar yürür, sendikalarla, sosyal taraflarla tartışmalar yürür, etki analizleri yapılır, Mecliste toplantılar yapılır, istişareler yapılır ve öyle çıkar. Sayın Başkan, bakın, demokratik ülkelerde böyle önemli yasalar ortalama 150 günde çıkıyor çünkü çok derin tartışmalar yürütülüyor ama siz bize bu yasayı çıkarmak için inanın üç gün bile vermiyorsunuz. Yani, bu yasayı boyacının küpü gibi batırıp çıkarıyorsunuz ve sonucunda etkin bir yasama yöntemi yapmamış olacağız. O yüzden önerim: Bu yasa teklifini lütfen geri çekin. İhtiyaç olan şekilde, bir kamu personel reformu şeklinde derinlemesine tartışmalar yürütelim, en azından bir hafta tartışma yürütelim, bir hafta sendikalarla...

MUSTAFA KALAYCI (Konya) - Komisyon üyeleri...

GARO PAYLAN (Diyarbakır) - Hayır; sendikalarla, sosyal kesimlerle tartışmalar yürütelim.

Bakın, mesela, ek ders veren öğretmeler, on binlerce öğretmen bu teklifin dışında bırakılmış; niye bu teklifin dışında bırakılıyorlar? Mesela, belediyelerde çalışan, şirketlerde çalışan zabıtalar, başka kamu emekçileri bu teklifin dışında bırakılmışlar; niye bırakılıyorlar? Bu sosyal taraflarla görüşmemiz gerekiyor. O açıdan önerim: Bugün bu toplantıyı erteleyelim, sosyal taraflarla görüşelim, daha derinlemesine bir tartışma yürütelim, kalıcı bir reform yapmış olalım. Biz, bu birikimimizle bir haftada bunu yaparız diye öneriyorum; o açıdan, bugün bu toplantıyı ertelemenizi ve en azından bize bir hafta daha çalışma imkânı vermenizi öneriyorum.

Teşekkür ederim.