MEHMET RÜŞTÜ TİRYAKİ (Batman) - Aslında genel üzerinde söyledik ama doğrusunu söylemek gerekirse, Sayın Başkanı dinledikten sonra, hani tatminkar bir cevap alamadığımızı söylemek isteriz. Hâlâ 2018 ve 2022 arasında süresi dolduğu için veya mezun olduğu için 50/(d) dışına çıkan kişilerin de bu haktan yararlanması gerektiğini düşünüyoruz. Zaten Ben bu işle zamanında biraz uğraşmış birisi olarak hâlâ niye birileri 50/(d)'yle çalıştırılıyor, niye birileri 33/(a)'yla çalıştırıyor, anlamış değilim. Yani eğer bir ihtiyaç varsa niye 50/(d)'den 33/(a)'ya aktarıyorsunuz? Madem 50/(d)'den 33/(a)'ya aktarıyorsunuz, niye hepsini aktarmıyorsunuz? Bunun bir mantığı yok ama biz seviyoruz ülke olarak. Hükûmetler ikide bir af yapıp "Seni oradan buraya geçirdim. Önce taşeron alayım, seni sonra sözleşmeye geçireyim. Sonra sözleşmeliye geçireyim, kadroya geçireyim..." Hükûmetlerin böyle politikaları var. Bunun başka hiçbir anlamı yok. Yani 50/(d)'yle istihdam edilecekse edilsin ama daha sonra bir af gibi tekrar 33/(a)'ya geçilecekse bu yanlış bir uygulama ama madem bunu yapıyorsunuz 2018 ve 2022 arasında bu kapsamda olanları da alabilirsiniz ve biz Başkandan en azından öğrendiğimiz rakamlar uyarınca bunun da çok büyük bir rakam olmadığını görmüş olduk.