CAVİT ARI (Antalya) - Sayın Başkanım, gerek Devlet Memurları Kanunu'nda gerekse 4857 sayılı İş Kanunu'nda engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmakta. Ancak bununla ilgili gerek özel iş yerlerinde gerekse kamuda özellikle engelli açısından ayrılmış bulunan yüzde 3 ve yüzde 4'lük oranların yeterince kullanılmadığı ve dolayısıyla da engelli vatandaşlarımızın yeterli sayıda gerek kamuda gerekse özel şirketlerde yer bulamadığı bilinen bir gerçek. Bu sürecin takibi engelli yurttaşlarımız açısından çok büyük önem taşımakta. İşte, bu sürecin takibi açısından önergemizle "Kamuda ve özel sektörde engelli istihdamı için ayrılan ve boş durumda bulunan bütün kadroların doldurulması için gerekli takip ve kontrol mekanizmaları oluşturulacaktır." şeklinde bir paragraf eklenmesini talep ettik. Kabulünü takdire bırakıyorum.

Teşekkür ederim.