Komisyon Adı | : | PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU |
Konu | : | 2024 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi (1/276) ve 2022 Yılı Merkezi Yönetim Kesin Hesap Kanunu Teklifi (1/274) ile Sayıştay tezkereleri a) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı |
Dönemi | : | 28 |
Yasama Yılı | : | 2 |
Tarih | : | 22 .11.2023 |
MÜHİP KANKO (Kocaeli) - Başkanım, çok teşekkür ediyorum.
Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun değerli üyeleri, Sayın Bakan, Değerli Bakan Yardımcıları, kurum ve kuruluşların değerli bürokratları ve değerli basın emekçileri; hepiniz hoş geldiniz.
Kadın cinayetleri, kadına şiddet ve çocuk istismarı... AK PARTİ Hükûmetinin ilk iktidara geldiği andan bu zamana kadar baktığımızda, maalesef, kadınlar için, çocuklar için gittikçe kötüleşen bir tabloyla karşı karşıyayız. Devlet, çocuk istismarını ve kadına karşı şiddeti önlemek için her türlü tedbiri almakla yükümlüdür. Toplumsal cinsiyet eşitliğini toplumun tüm kesimlerine yaygınlaştırmak için politikalar üretmelidir. Cinsiyete dayalı ayrımcılığı ortadan kaldırmalıdır. Kadına karşı şiddet uygulayan failler hakkında etkili ve caydırıcı cezalandırma yoluna gidilmeli, cezasızlık politikalarından vazgeçilmelidir. Bu nedenledir ki ayrı ayrı bir kadın bakanlığı ve çocuk bakanlığı kurulmalı; ayrı ve ihtiyacı karşılayacak bütçeleri ve mağdurları destekleyici, şiddet ve istismarı önleyici politikaları hayata geçirme konusunda daha istekli ve kararlı olmalıdır. Şiddet mağduru kadınların adli ve idari makamlara yaptığı başvurular ivedi olarak Bakanlığınız tarafından takip edilmeli, kısa süreli işlevsiz koruma tedbiri kararları verilmemeli ve bu alanda çalışan kamu görevlilerinin toplumsal cinsiyet eşitliği, nefret ve ayrımcılıkla mücadele gibi konularda kapasiteleri artırılmalıdır. Cinsel istismarla mücadele, sürdürülebilir bir çocuk koruma politikası ve bu kapsamda işleyen bir çocuk koruma sistemi oluşturulması gerekmektedir. Yargılama süreçlerindeki bürokratik işlemler mağdurlar açısından azaltılmalıdır. Tüm hastanelerde şiddet vakaları için ayrı birim ve alanlar açılmalı ve burada özel sosyal hizmet ve ruh sağlığı uzmanları görevlendirilmelidir.
Şimdi size sormak istiyorum: İstanbul Sözleşmesi'nden çekilmemizi bir kadın olarak nasıl yorumluyorsunuz? Kadınların çok büyük tepki gösterdiği bu durumu siz nasıl değerlendiriyorsunuz? Gerçekten bu konu toplum tarafından çok merak edilmekte.
Sosyal hizmet alanlarındaki politikalar sorunları önlemeye odaklı, iktidarın siyasi ihtiyaçlarından arındırılmış kapsamlı politikalar olmalıdır. Bu alanda yapılacak planlarda ekonomik tasarruf ya da kesinti düşünülmemeli, ihtiyaç neyse gerekli bütçe ayrılmalıdır.
Sayın Bakan, size bir seri sorum olacak, bunları arka arkaya sıralıyorum: Aile birliğini güçlendirmeye yönelik stratejileriniz nedir? Kadınların iş gücüne katılımını arttırmaya yönelik yönelik politikalarınız nelerdir? Kadına yönelik şiddetle mücadelede alınan önlemler hakkında bilgi verebilir misiniz. Çocuk haklarına yönelik alınan önlemler nedir? Çocuk istismarıyla mücadelede atılan adımlar hakkında bilgi verebilir misiniz. Ekonomik olarak dezavantajlı ailelere yönelik politikalar hakkında bilgi verebilir misiniz. Ebeveynlere yönelik eğitim programları hakkında bilgi verebilir misiniz. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak adına yapılan politikalar ve bu alandaki hedefler nelerdir? Kadınların toplumda daha fazla katılımını teşvik etmek için neler yapılıyor?
Bir de Aile Bakanlığında çalışan personelle ilgili birtakım sorunlar var. Aile Bakanlığında ek dersli çalışan personelin kadro sorunuyla ilgili olarak alınacak somut adımlar nelerdir? Ek dersli çalışan personelin düşük maaşlarına yönelik olarak Bakanlıkta bir planınız var mı? Kadro sorunu nedeniyle ek dersli çalışan personelin mağduriyetlerinin giderilmesi için somut politikalarınız nelerdir? Aile Bakanlığı personeli arasında maaş eşsizliklerinin giderilmesi için alınacak tedbirler hakkında bilgi verebilir misiniz. Kadrosuz çalışan personellerinizin özlük haklarının iyileştirmesi için Bakanlığınızın gelecek dönemde planladığı somut adımlar var mıdır? Kadrosuz personelinizin maaş, sosyal haklar, kariyer imkânları konusundaki mağduriyetlerine yönelik Bakanlığınızın bir politikası var mı? Bu konuda detayları paylaşabilir misiniz. Aile Bakanlığında kadrosuz personelin uzun vadeli kariyer planlaması için Bakanlık olarak ne yapmaktasınız? Yine, kadrosuz personellerinizin görev yaptığı birimlerdeki belirsizliklerin giderilmesi için alınacak tedbirler hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim.
Komisyonumuzu saygıyla selamlıyorum.
Teşekkür ediyorum.