Komisyon Adı | : | SAĞLIK, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER KOMİSYONU |
Konu | : | Bayburt Milletvekili Orhan Ateş ve İstanbul Milletvekili Müşerref Pervin Tuba Durgut ile 110 Milletvekilinin Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda ve 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin (2/3174) |
Dönemi | : | 28 |
Yasama Yılı | : | 3 |
Tarih | : | 26 .06.2025 |
SEMA SİLKİN ÜN (Denizli) - Teşekkür ediyorum Sayın Başkanım.
Ben de Sayın Bakanımıza ve bürokratlarımıza hoş geldiniz diyorum.
Aslında, görece az tartışmalı bir kanun geldiği için biz de mutluyuz. Bazı ihtiyaçlara cevap verdiği açık. 2'nci maddenin ana teması, hizmet edeceği nokta, genel anlamda hepimizin sağlık sisteminde eksiğini gördüğümüz, giderilmesi gereken bir husus. Çalışma Bakanlığını ilgilendiren kısmıyla alakalı arkadaşlarımız detaya girdiler, oraya bir daha girmek istemiyorum ama bu süreç kriterler anlamında nasıl ilerleyecek, bunun Bakanlık tarafından netleştirilmesi gerekiyor ve belki "Bunları yönetmeliklerle düzenleyeceğiz." diyeceksiniz ama yine de burada kanun yapıcılar olarak, Komisyon üyeleri olarak bu detaylara biraz hâkim olmamız icap ediyor.
Şimdi, burada, mesela, özel hastanedeki zamanlamayla alakalı, çalışma düzeniyle alakalı, çalışma süresiyle ilgili bir kriter olacak mı yani bunun part-time ya da full-time olmasıyla alakalı bir kriteri var mı?
Üniversitelerden geçişte öğretim sayıları açısından özellikle bir oransal sınırlama düşünülüyor mu? Bunların hepsinin cevabını bekleyeceğiz. Akademik ünvanlar bakımından da belki bir kriter söz konusu olabilir, onu da bilmek isteriz. Bazı kritik alanlarda ve ama devam eden uzmanlıklarda, işte yenidoğan yoğun bakımı gibi, bu tür branşlarda bir kriter aranacak mı? Kurum içerisinde özellikle haksız rekabetin önüne geçmek açısından kurum amirinin inisiyatifi burada nasıl sınırlandırılacak? Hekimin devlet kurumunda asgari yapması gereken işlemlerle ilgili, işte, ameliyatlar olabilir, tedaviler olabilir, bunlarla alakalı bir sınırlama, bir performans kriteri de olacak mı normalde ana çalıştığı kurumla alakalı?
Bunlarla ilgili bütün kriterler sizin zihninizde belki vardır ama biz bunları bilmek istiyoruz. Bunun sadece yönetmelikle düzenleneceği atfı biraz da açıkçası tereddütlerimizi arttırabiliyor. Bunlar netleşmediğinde de maalesef suistimale açık bir uygulama görüntüsü verebiliyor. Ben bu konuların da mutlaka o zaman -perşembe gününe aldıysak- orada izahını sayın yetkililerden, Bakanlarımızdan beklerim.
Teşekkür ederim.