FATMA ÖNCÜ (Erzurum) - Ben Çalışma Bakanlığındaki Sayın Genel Müdür Yardımcımızdan bir konuda eğer varsa bilgi açıklayabilir mi?

Şimdi, İŞ-KUR'la bütünleşik olarak çalışıyoruz. İşte, firmalar İŞ-KUR'a diyor ki: "Biz 3 tane, 5 tane engelli çalışan istiyoruz." Engellileri burada kategorize ediyor musunuz? Yani işte bu iş alanında görme engelliler çalışamaz, bu iş alanında ortopedik engelliler çalışamaz gibi bir ayrıştırma uygulamanız var mı? Çünkü mesela hiç çalışamayacağı bir yere engelliyi yönlendiriyorsunuz, sırf o açık var diye, o firmanın açığı var diye -zavallı demeyeceğim de yani ben de engelliyim, "zavallı" manası yanlış anlaşılır-sevgili kader arkadaşım onca yolu çekiyor, gidiyor oraya iş görüşmesine, İK'daki ki arkadaş diyor ki: "Çok özür dileriz ama siz bizim standartlardaki şeyde çalışamazsınız." Şimdi, bunun yerine... Az önce sayın Genel Müdürümüz Almanya'da kaldığını söyledi, orada çok uygulanan bir modül var "koçluk modülü" biz henüz daha bunu çok oturtamadık, bunun yerine... Yani var da bu anlamda oturtmadık sadece istihdam açısından yol açıyor ama gideceği iş ona uygun mu, değil mi konusu çok öngörülmüyor doğrusu. Bu anlamda bir çalışma yapabilir misiniz? Belki hani çok kapsamlı bir çalışma bu ama gerçekten hem işverenin işini kolaylaştıracak hem engelli arkadaşlarımın işini kolaylaştıracak. Kısa zamanda daha çok, hızlı verim alabiliriz diye düşünüyorum.

Teşekkür ederim.

EROL KELEŞ (Elazığ) - Benim sorum da aslında birbir benzerdi.

FATMA ÖNCÜ (Erzurum) - Değil mi? Evet, evet, Sayın milletvekilimiz de buna yönelik aslında sormuştu, doğru, haklısınız.

OTURUM BAŞKANI JÜLİDE SARIEROĞLU - Evet, buna ekleyeceğiniz bir şey var mı?

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA GENEL MÜDÜR YARDIMCISI SUAT DEDE - Sayın Bakanım, yanılmıyorsam mayıs ayında İŞ-KUR Engelsiz İŞ-KUR Platformunu duyurdu. Aslında engelli bireylerin istihdamını artırmaya yönelik neler yapılacağı konusunda ciddi bir inisiyatif almış durumda. Bu alanda çalışıyorlar aslında bu konuya da değindiklerini, önemsediklerini ben biliyorum, biz Çalışma Genel Müdürlüğü olarak uygulama tarafında değiliz ama onlarla da yakın çalışıyoruz ve bu noktada aslında "iş koçluğu" modeli aslında buna yöneliktir, iş ve meslek danışmanlarının önemli bir bölümü aslında iş koçu olarak çalışmaya başladılar. Onların da aslında bu noktada nasıl hareket etmesi gerektiği konusunda da İŞKUR'un eğitimler verdiğini, çalışmalar yaptığını biliyoruz ama o noktada ben uygun görürseniz daha detaylı İŞKUR'la görüşüp bilgi alırım, sizinle paylaşabilirim.