ALİ KARAOBA (Uşak) - Konuklarımıza öncelikle hoş geldiniz diyeyim.

Sayın Bakanım, şimdi, tabii, Komisyona çok kişi geldi, dinledik; bu kadar güzel istatistik veren başka bir sunum olmadığı için ben özellikle size teşekkür ediyorum. Bu işitme engellilerin tek tek istatistiklerini vermişsiniz, biz bakanlıklardan bile bunu alamadık, onu belirteyim. Yani gerçekten öyle, kurumsal sendikalardan alamadık, barodan da alamadık, birçok yerden alamadık tam böyle ayrıntılı; sistemin eksikliklerini gördük ama siz burada çok ayrıntılı ve güzel vermişsiniz, kutluyorum.

Hani, işte "Biz engelli çalışacak bulamıyoruz." derken engellileri çalıştırmak istediğiniz için mi, yoksa kotayı doldurmak için mi? Bunu da niye sordum; Odalar ve Borsalar Birliği temsilcisinin yaklaşımına, "Ağır işte çalışanlara yüzde 3 kotasını kaldırın." fikrine kesinlikle katılmıyorum, onu belirteyim. Hatta kendime göre, şahsım adına talihsiz bir bakış açısı olduğunu da düşünüyorum -onun da notlara düşmesini isterim- doğru bulmuyorum. Siz bu açıdan nasıl... Yani işte konaklamayı sağlıyorsunuz, kirayı veriyorsunuz; beyaz yakalı engelliler için mi yapıyorsunuz yoksa bütün hepsi için mi?

FORD OTOSAN ÇEŞİTLİLİK, EŞİTLİK VE KAPSAYICILIK LİDERİ ZÜLAL ÇALIŞKAN - Hemen cevap vereyim Sayın Vekilim.

Bizim özellikle yapmaya çalıştığımız, açılan rollerimiz için yeni bir rol, yeni bir çalışma alanı oluşturmadan, kendi işimizin içerisinde hangi işi yapıyorsak onu yapabilecek engelli adayı bulmak prensibiyle biz ilerliyoruz. Bu sebeple aslında, zorluğumuzun ilk noktası burada başlıyor. "Engelli bireyleri farklı bir birimde hep birlikte çalışacak şekilde konumlandıralım ya da onlar için hafif işler ayarlayıp sadece o işleri yapsınlar." gibi bir yaklaşımımız hem Koç Holding bünyesinde hem de Ford Otosan'da kati surette yaptığımız bir uygulama değil. Biz hangi işi yapıyorsak bunu yapacak engelli adayı bulmak için tüm ekip arkadaşlarım ve ben çok büyük çaba sarf ediyoruz. Özellikle Kocaeli bölgesinde ulaşamamamızın sebebi, nüfussal bir problem var Kocaeli'de; sanayi şirketleri çok fazla, özellikle az önce bahsettiğimiz Bizimköy gibi yerleşkeler de var, buralarda istihdam sağlanıyor ve buradaki nüfus artık istihdama katılmış durumda ya da emekli olmuş durumda, kısıtımız buradan kaynaklanıyor. Bizim yapmaya çalıştığımız, biz hangi işi yapıyorsak birlikte olmak ve uygun koşulları sağlamak; o an yapamıyorsak uygun koşulu sağlamak için özel bir gayret sarf ediyoruz. Uygun koşulu sağladıktan sonra adaya "Evet, biz hazırız, şimdi birlikte çalışmaya başlayabiliriz." diyoruz, bunu yapmaya gayret ediyoruz.