Konu: | Saadet Partisi Grubu önerisi münasebetiyle |
Yasama Yılı: | 2 |
Birleşim: | 52 |
Tarih: | 24.01.2024 |
CHP GRUBU ADINA KAYIHAN PALA (Bursa) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; hepinizi saygıyla selamlıyorum.
Bugün, 24 Ocak 1980 Kararlarının -üzerinden kırk dört yıl geçti- yıl dönümü. Bugünkü önergeyle 24 Ocak Kararlarının ilgisi var, şöyle ki: Hatırlayın, 24 Ocak Kararları "özelleştirme" adı altında devleti küçültme yaklaşımıyla gündeme gelmişti ve küresel kapitalizme bütün kapıları sonuna kadar açmıştı. Şimdi, devleti küçültürken devletteki istihdam biçimlerini de değiştirdiler, değiştirdiniz. Bakın, 657 sayılı Kanun'a göre şu anda kamuda, merkezî ve yerel yönetimlerde 3 tip istihdam modelimiz var: 4/A memur, 4/B sözleşmeli personel ve 4/D işçiler. Kanunun ayrıntılarına girmeyeceğim ama 4/A'da diyor ki: "Memur, devletin asli ve sürekli kamu hizmetlerini görür." 4/B'de -bir sürü iş saymış- diyor ki: "Geçici işlerde çalışanlar 4/B statüsünde istihdam edilir." 4/D ise belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçilerden söz ediyor.
Değerli arkadaşlar, uzağa gitmeyelim, şu anda Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından istihdam edilen 920 4/D'li çalışanımız var. Siz de farkındasınız değil mi, aynı işleri yapan 4/A ve 4/D statüsünde Meclis çalışanları var. Örneğin, sürücüler; örneğin, başka işlerde çalışanlar. Soru şudur: Mademki bunlar devletin -ister merkezî yönetimde ister yerel yönetimde olsun- sürekli olarak işlerini yapıyorlar, neden 4/D'de istihdam etmekte bu kadar ısrarcısınız? Gelin, şu taşeronlaşma ayıbından bir miktar kurtardınız ülkeyi, kurtardık; çok güzel; şimdi, kamunun sürekli ve asli hizmetlerini yapanları aynı statüde buluşturalım. Bakın, yalnızca bu nakillerle, tayinlerle ilgili değil size birkaç örnek vereyim: Kamuda 4/D statüsünde çalışan birisi evlendiğinde üç gün evlilik izni veriyorsunuz; peki, aynı işi yapan bir meslektaşı eğer 4/A statüsünde çalışıyorsa evlilik izni yedi gün yani bunların evlilik izinlerinin bu kadar farklı olmasının nasıl bir gerekçesi var? Başka bir örnek daha vereyim: Babalık izni 4/D'de beş gün, 4/A'da on gün. Ölüm izni 4/D'de üç gün, 4/A'da yedi gün.
Değerli arkadaşlar, gerçekten, ölümün acısını 4/D'lilerin daha kısa sürede üstlerinden atacağını mı düşünüyoruz? Böyle bir yaklaşım asla söz konusu olamaz. Dolayısıyla eğer kamuda farklı istihdam biçimleri olacaksa aynı işi yapanlar arasında değil, farklı işi yapanlar ve sürekli olmayanlar arasında mutlaka bu değişik istihdam biçimlerinin gündeme getirilmesi gerekir.
(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)
BAŞKAN - Buyurun.
KAYIHAN PALA (Devamla) - Değerli milletvekilleri, kamuyu gerçekten doğru düzgün yönetilen bir kamu yönetimiyle ifade edeceksek gelin, bu 4/D, 4/B, 4/A ayrımını ortadan kaldıralım; eşit işe eşit ücret, eşit işe eşit özlük haklarını getirecek şekilde bir kamu yönetimi statüsü getirelim; aksi hâlde, buradaki çalışanlar -Meclis çalışanlarından söz ediyorum- ve Türkiye'nin bütün merkezî yönetimlerinde, bütün yerel yönetimlerinde çalışanlar mağdur olmaya devam edeceklerdir. Bir kez de emekçiler için, bir kez de onların hakları için oy kullanın; sizi buna davet ediyorum.
Teşekkür ederim. (CHP ve Saadet Partisi sıralarından alkışlar)