KAYIHAN PALA (Bursa) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Az önce söylendiği gibi, bu maddede 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun Bakanlığın inceleme, kontrol, denetim, yetki ve sorumluluğu üzerine konuşacağız. Ama bunu konuşmaya başlamadan önce çok önemli bir sorunu bir kez daha burada gündeme getirmek isterim. Biliyorsunuz, bu kanuna ilişkin değişiklik esas olarak Plan ve Bütçe Komisyonuna ve tali olarak da -benim de üyesi olduğum- Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna gönderilmişti, tali komisyon olduğu için göreve davet edilmedi. Biz İç Tüzük'ten kaynaklanan haklarımızı kullanarak 10 imzayla Komisyona başvurmuş olmamıza rağmen maalesef Komisyon bu maddeyi ve diğer maddeleri görüşmek üzere göreve davet edilmedi. Buradan çok açık bir soru sormak isterim: Gerçekten, birazdan ayrıntılarını biraz daha konuşacağımız bu maddenin Sağlık Komisyonunda görüşülmesinden neden çekiniyorsunuz? Eğer bu komisyonlar çalışmayacaksa -Sayın Başkan, buradan size de söylemiş olayım- bu komisyonları kapatalım. Kendi komisyonumuzun görev alanına giren bir kanunu o komisyonda görüştürmeyip gelen bütün kanunları Plan ve Bütçe Komisyonuna göndermek Meclisin işleyişine aykırıdır, İç Tüzük düzenlemelerine aykırıdır; lütfen bizi bunu her defasında söylemek zorunda bırakmayın. Bakın, bu kanundaki bu madde, benim söz aldığım madde temel olarak meslek hastalıklarıyla ilgilidir. Soruyorum size: Plan ve Bütçe Komisyonunda temel olarak meslek hastalıklarıyla ilgili bir kanunun düzenlemesi nasıl tartışılacak? Oysa Sağlık Komisyonuna getirilse o Komisyonda her partiden görevlendirilen kişiler aracılığıyla burada bilimsel ve ihtiyaca uygun bir tartışma yürütmek mümkün olurdu. Bu mümkün olmadığı için de bu kanunda -birazdan söyleyeceğim- çok sakıncalı bir düzenleme maalesef hayatımıza getirilmek üzere.

Bakın, size bir rakam vereyim: Yıl 1998, Türkiye'de tanı konulan meslek hastalığı sayısı 1.400. Peki, 2022 yılında Türkiye'de tanı konulan meslek hastalığı sayısı kaç? İşçi sayısının 1998'den bu yana çok fazla arttığını düşünürseniz bu sayının 1.400'ün çok üstünde olmasını beklersiniz ama resmî rakamlar yalnızca 953 diyor bize. Değerli arkadaşlar, benim meslek alanlarımdan bir tanesi, gerçekten ciddi sorun var. Bizim hesaplarımıza göre bu ülkede her yıl en az 50 binin üzerinde meslek hastalığı tanısı konulması gerekir. Konulan tanı sayısı binin altında. Meslek hastalıklarını yalnızca tazminata odaklayan, "işle ilgili hastalık" kavramını gündemimize getirmeyen bir düzenleme çalışanların yararına değil. Çok açık söyleyeyim, siz bu kanunda yaptığınız düzenlemeyle, aynen meslek hastalıklarını yok sayan anlayışınızla patronların yanında yer alıyorsunuz. Bakın, düzenlemede diyorsunuz ki: "Bakanlık personeli, kolluk kuvvetlerinin yardımına ihtiyaç duydukları takdirde mülki idare amiri eğer bu talebi uygun görürse yeteri kadar kolluk kuvveti görevlendirir." Peki, uygun görmezse ne olacak? Mülki idare amiri mi karar verecek hangi meslek hastalıklarından korunması gerektiğine ilişkin düzenleme için bir denetleme, bir izlem, bir kontrol yapılmasına? Bakın, çok açık söyleyeyim, bu, işçi sınıfı düşmanlığıdır. Bir kez daha söylüyorum: Bu, işçi sınıfı düşmanlığıdır. (CHP sıralarından alkışlar) Siz, işçileri meslek hastalıklarından ve işle ilgili hastalıklardan korumak için daha fazla düzenleme yapacağınıza var olan yetersiz düzenlemeleri de ortadan kaldıracak bir tutum içerisine giriyorsunuz; gerçekten bu, işçi sınıfı düşmanlığıdır. Bu maddede "eğer uygun bulunursa" bölümü mutlaka geri çekilmelidir. Eğer geri çekilmezse zaten uzun yıllardır doğru düzgün yapılmayan, zaten iş müfettişinin görevlendirilmediği bu alanda az sayıdaki denetimlerin bile yapılması ortadan kalkacaktır; buna gerçekten gönlünüz razı mıdır? Cumhuriyet Halk Partisi olarak, işçi sınıfının temsilcileri olarak, bir emekçi olarak buna asla razı olmadığımızı ve bu konuda Anayasa'ya da aykırılık içerdiği için her türlü mücadeleyi yapacağımızı bilin. Eğer bir miktar gerçekten... Örneğin, kot kumlama işçileri hayatlarını kaybederken onların ölümlerine duyarsız kalmak istemiyorsanız bu maddeyi mutlaka geri çekin ve bu maddeyle birlikte 6331 sayılı Kanun'un işçilerin yararına yeni özellikler taşıması için kapsamlı bir düzenlemeyi buraya getirin.

Hepinizi saygıyla selamlıyorum. (CHP ve DEM PARTİ sıralarından alkışlar)