İYİ PARTİ GRUBU ADINA MEHMET MUSTAFA GÜRBAN (Gaziantep) - Değerli hazırun, İYİ Parti Grubu adına Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı üzerine konuşacağım.

Kurumun Başkanı burada mı bilmiyorum çünkü malumunuz, bazı bürokratlar ve bakanlar Meclisimize teşrif etmiyorlar. Öncelikle belirtmek isterim ki Sayın Demirdöğen'in CV'si dolu. Hiç değilse Kurumun web sitesine girdiğinizde fotoğrafının altında yazacak bir şeyleri var. Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında kimi bürokratların öz geçmiş yazısı bile yok fakat Sayın Demirdöğen'in CV'si ile kurumun faaliyet raporu arasında bir uçurum var. Kurumun faaliyet raporlarının içeriği trajikomik. Raporun "bilişim sistemleri" kısmında Microsoft tarafından bilgisayarların Windows 8'den Windows 10'a ücretsiz olarak güncellendiği yazılmış. Yani bir kurum düşünün, devlet bu kurumu kurmuş, Doğu Anadolu'daki 16 ili kalkındırması için kurmuş ve faaliyetlerini sormuş, kurumumuz açıklama yapmış "Windows 8'i Windows 10'a ücretsiz olarak güncelledik." demiş.

Sayın Başkan faaliyet raporunu okudu mu çok merak ediyorum. "Raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim." diye imza atıyorsunuz ya, eğer bu ifadeleri okuyup imza attıysanız eşsiz bir vizyon sahibisiniz. Vatandaşlarımız müsterih olsun, Doğu Anadolu Bölgesi böyle bir vizyonla ışık hızıyla kalkınacaktır. Eğer okumadan imza attıysanız sormak istiyorum: Faaliyet raporunu okuyamayacak kadar yoğun mu çalışıyorsunuz? Faaliyet raporlarına göre bir iş yoğunluğunuz yok, o zaman niye okumadınız? Faaliyetlerin raporu değil de mazeretlerin raporu desek daha doğru olacak. Windows kısmını gördükten sonra Başkanlığınıza olan inancımı yitirdim. Bunu faaliyet raporuna "faaliyet" diye yazan bir Başkanlık bölgeyi nasıl kalkındıracak?

Sayın milletvekilleri, hizmet, verimlilik, sürdürülebilirlikten ziyade binalarımız şaşalı olacak. Mesela adalet olmayacak ama sarayı olacak. DAP Başkanlığının da hizmeti olmayacak ama binası olacak. Toplam 53 personel var, 50 araç kapasiteli açık otopark, 1.380 metrekarelik 25 araç kapasiteli kapalı otopark var. Toplam 53 personel var, 11.700 metrekare kapalı alan, 5 katlı bina var. Toplam 53 personel var, bunun 17'si sürekli işçi, binada 62 tane oda var. Hizmet var mı? Yok, mazeret var. Kalkınma var mı? Yok, bahane var. Sayın Demirdöğen'in faaliyet raporunda "Yeterli sayıda ve nitelikte personelim yok." dediği görülüyor. Hedefe ulaşamayan projeleri de bu sebebe bağlıyor ancak 2023 yılı içerisinde kadrolu personellerinden 1 mühendis, 1 veri hazırlama ve kontrol işletmeni, 1 sekreter, 1 istatistikçi başka kurumlara geçmiş. Şehirlerde saha ziyaretlerine bile "Personelim yok." deyip gitmiyorsunuz, iş yapmıyorsunuz, hem de var olan personellerinizi başka kurumlara gönderiyorsunuz; bu ne perhiz bu ne lahana turşusu. Başka kurumlara geçen kadrolu personel hangi sebeplerle kurum değiştirmiştir? İlgili personeller hangi kurumlara geçmişlerdir? Geçtikleri kurumların ilgili personellere ihtiyacı var mıdır? Kurum geçişleri çok zordur, aynı yıl içerisinde bu kadar fazla sayıda personelin kurum değiştirmesi çok ilginç. Faaliyet raporunda kurumsal aidiyet duygusunun da zayıf olduğu belirtilmiş. Kurumsal aidiyeti sağlamak konusunda en büyük rol Başkana düşer.

Sayın Başkan, personelin aidiyetini artırma konusunda ne gibi çalışmalarınız var? Siz yönetim becerinizi nasıl buluyorsunuz? Bu bilgilerden hareketle kurumunuzda işlerin iyi gitmediği çok açık; görev süreniz de Sayın Cumhurbaşkanı kararıyla 2026 tarihine kadar uzatıldı, önümüzde yaklaşık iki buçuk yıl var. Bugüne kadar yapmadığınız işleri yapacak mısınız?

Değerli milletvekilleri, Bakanlığın da başkanlıklara yeterli destek vermediği ortada. Faaliyet raporları incelendiğinde bazı yatırım programlarında yeterli ödenek olmadığından performans değerlerine kadar bile ulaşılamamış, Bakanlık desteklenecek projelere yeterli ödenek ayırmamış. Bu durumda bölgesel kalkınma nasıl olacak? Nitelikli beşerî ve sosyal sermaye nasıl oluşacak? Bölgedeki vatandaşlarımızın...

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

BAŞKAN - "Hazırun" diye başladın; Divanı, bizi bir yere saymadığın için konuşma süreniz bitti. Teşekkür ederim. Biz sizi çağırırken "sayın" diye davet ediyoruz, biz size "sayın" demekten hayâ etmiyoruz. (İYİ Parti sıralarından alkışlar) "Hazırun" diye başlarsanız bu kadar.

Teşekkürler Sayın Gürban.

MEHMET MUSTAFA GÜRBAN (Devamla) - Teşekkür ederim.