SEYDİ GÜLSOY (Osmaniye) - Teşekkür ederim Sayın Başkanım.

Gazi Meclisimizin kıymetli milletvekillerini, aziz milletimizi ve Osmaniyeli yiğit hemşehrilerimi saygıyla selamlıyorum.

Samsun Milletvekilimiz Sayın Ersan Aksu'yla birlikte imza sahibi olduğum, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'miz üzerine söz almış bulunmaktayım.

Sözlerime başlamadan önce, bugün Balıkesir'deki patlamada hayatını kaybeden değerli hemşehrilerimize Allah'tan rahmet; kederli ailelerine, milletimize başsağlığı diliyorum. Aynı zamanda, yaralanan kardeşlerimize de Allah'tan acil şifalar diliyorum.

Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; kanun teklifimiz, Anayasa Mahkemesinin iptalleri nedeniyle yasal düzenleme gerektiren bazı Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kurumlarla bir süredir üzerinde çalışmakta olduğumuz 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'yla 30 maddeden oluşmaktadır.

Kanun teklifimizle, sözleşmeli personeli iken kanunla memur kadrolarına geçirilenlerin, sözleşmeli personel olarak geçirdikleri sürelerin memuriyette kademe ilerlemesine dâhil edilmesi sağlanmaktadır. Söz konusu pozisyonunda geçen sürelerin son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almama süresi kapsamında değerlendirilebilmesine imkân sağlamaktadır. Söz konusu imkândan sözleşmeli personel statüsünden memur kadrosuna atananlar ve Belediye Kanunu'nun 49'uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışanlar da yararlanmaktadır.

Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; bilindiği üzere istifa eden memurların memuriyete geri dönüşleri, uygun boş kadro bulunması ve idarenin iznine tabiydi. Düzenlemeyle, bakanlık müşaviri, müşavir, idari uzman ve araştırmacı ve benzeri kadroda bulunanlardan özel sektöre geçmek, kendi işlerini kurmak isteyenlerin bu geçişlerini kolaylaştırmak amacıyla, daha sonra da -isterlerse- tekrardan memuriyete geri dönmek istemeleri hâlinde mezkûr boş kadro şartı ve izin şartı aranmaksızın ayrıldıkları kadroya tekrardan dönme imkânı sağlanmaktadır. Teklifimizle, diğer üst kademe yöneticileri ile yönetici kadrolarında bulunup görevden alınan idari uzman ve araştırmacıların da bu kapsama dâhil edilmesi, ayrıca söz konusu hükmün daha işlevsel hâle getirilmesi amacıyla bunların kendi kurumları dışında başka kurumlarda görevlendirilmesi sağlanmaktadır.

Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; Hazine ve Maliye Bakanlığının mücbir sebep sayılan hâllerde bölge, ilçe, il, mahal veya afete maruz kalanlar itibarıyla mücbir sebep hâlini ilan etme yetkisinin organize sanayi bölgesi, teknoloji bölgesi gibi mükellefiyet grubu, vergi türü, faaliyet konusu, satış hasılatı ve çalıştırılan hizmet erbabı sayısı gibi ölçütler dikkate alınarak sınıflandırma yapmaya, düzenleme yapmaya yetkilendirilmektedir. Diğer taraftan, mücbir sebep hâli ilan edilmesi durumunda, mücbir sebebin, bu durumun meydana geldiği tarihin rastladığı ayı izleyen 3'üncü ayın son günü itibarıyla sona ereceği hüküm altına alınarak mücbir sebep hâlinin ne kadar süreceğine ilişkin belirleme yapılmakta ve bu sürenin mücbir sebebin ortaya çıktığı ayı izleyen 18'inci ayın sonuna kadar uzatılabilmesi hususunda Maliye ve Hazine Bakanlığımıza yetki verilmektedir.

Düzenlemeyle, 6 Şubat tarihinde meydana gelen depremlerde mücbir sebep hâli 30 Kasım 2024 tarihinde sona ermekteydi. Kahramanmaraş, Malatya, Adıyaman, Hatay ve Gaziantep ilinin İslâhiye, Nurdağı ilçelerinde mücbir sebep hâli bu düzenlemeyle tekraren altı ay, altı ay daha yani toplamda bir yıl daha uzatma imkânına kavuşacaktır.

Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; kanun teklifimizle, eşleri yurt dışında çalışan bazı memurlara aylıksız izin verilmesi hususu da genişletilerek aile birliği sağlanması amaçlanmaktadır. Mevcut düzenlemeye ek olarak, Türkiye'nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda görevlendirilen ve kamu sermayeli kurum veya kuruluşların yurt dışı birimlerinde çalışanlar ya da kurum ve kuruluşlarda çalışanların yurt dışında görevlendirilen memur olan eşleri de aylıksız izin hakkına kavuşmaktadır.

Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; kariyer meslek mensuplarının yeterlilik süreçleri 657 sayılı Kanun'da düzenlenmektedir. Bununla birlikte, kanunda, yardımcılık dönemini tamamlayan kariyer personelinin yeterlilik sınavını en geç hangi sürede tamamlayacağına dair herhangi bir hüküm yer almamaktadır. Bu çerçevede, kariyer meslek personelinin yeterlilik sınavlarının, yeterlilik sınavına girmeye hak kazanmalarından itibaren en geç altı ay içerisinde sonuçlandırılacağı öngörülmektedir.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

BAŞKAN - Sayın Gülsoy, lütfen tamamlayın.

SEYDİ GÜLSOY (Devamla) - Aynı zamanda, kariyer meslek mensuplarının sınavlarının süresine ilişkin getirilen düzenleme, uygulaması süren geçici madde üzerinden yapılmaktadır.

Sayın Başkanım, değerli milletvekilleri; kanun teklifimizin, başta memurlarımıza olmak üzere aziz milletimize hayırlı olmasını temenni ediyor, imzalarıyla bizi destekleyen değerli milletvekillerimize teşekkürlerimi sunuyor, Genel Kurulu saygıyla selamlıyorum. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)