Konu: | YENİ YOL Grubu önerisi münasebetiyle |
Yasama Yılı: | 3 |
Birleşim: | 111 |
Tarih: | 18.07.2025 |
AK PARTİ GRUBU ADINA MEHMET ALİ CEVHERİ (Şanlıurfa) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; görüşmekte olduğumuz Meclis araştırması önergesi vesilesiyle AK PARTİ Grubu adına söz almış bulunmaktayım. Yüce Heyetinizi saygıyla selamlıyorum.
Gazi Meclisimizde, vatan savunmasında canını hiçe sayarak görev yapmış her bir askerimize duyduğumuz minneti ifade ederek sözlerime başlamak istiyorum.
Sözleşmeli er ve erbaşlarımız Türk Silahlı Kuvvetlerinin kahraman mensupları olarak yurdumuzun en zorlu coğrafyalarında, en çetin koşullarda görev yapmaktadırlar. Terörle mücadelede ve sınır ötesi operasyonlarda gösterdikleri fedakârlık milletimizin gönlünde müstesna bir yer edinmiştir. Elbette ki bu kardeşlerimizin görev süreleri sona erdiğinde sivil hayata geçişlerinde yalnız bırakılmamaları, gelecek kaygısı yaşamamaları hepimizin ortak dileğidir çünkü istikbal ve hayat endişesi yaşamak fıtri bir duygudur, hepimizde mevcut bir duygudur. Ömrünün en verimli dönemini vatan savunmasında geçiren bu evlatlarımıza sahip çıkmamız gerekir.
Sözleşmeli erbaş ve er sistemi Türk Silahlı Kuvvetlerinde profesyonel ordu yapısına geçiş sürecinde ortaya çıkan güvenlik, personel ve operasyonel ihtiyaçlara cevap vermek amacıyla oluşturulmuştur. Bu sisteme duyulan ihtiyaç şu temel gerekçelere dayanmaktadır.
Profesyonel orduya geçiş ihtiyacı... Zorunlu askerlik sisteminin özellikle terörle mücadelede yeterli tecrübe, süreklilik ve etkinliği sağlamada yetersiz kalması; uzun vadeli görevlerde ve kritik bölgelerde sürekli görev alabilecek eğitimli, gönüllü personel ihtiyacının doğmuş olması. Bu kapsamda profesyonelleşme sürecinin ilk halkası olarak sözleşmeli er ve erbaş sistemi hayata geçirilmiştir. Doğu ve güneydoğuda artan güvenlik ihtiyacı, terör örgütlerine karşı verilen mücadelede uzun süre aynı bölgede görev yapabilecek personel ihtiyacının doğmuş olması. Zorunlu askerler genellikle kısa süreli hizmet yaptıklarından bu bölgelerde istikrarlı bir kuvvet yapısı kurulamıyordu. Bu sistemle bu ihtiyaç giderilmiş oldu. Sözleşmeli erler ise üç ile yedi yıl arasında görev yapabildikleri için süreklilik sağlanmış oldu. Eğitimi kısa, göreve hızlı adapte olabilen bu yapıyla Türk Silahlı Kuvvetlerinin insan kaynağının verimliliği artmış oldu. Ayrıca, askerlik tecrübesini mesleğe dönüştürmek isteyen gençler için cazip bir kariyer alternatifi oluşmuş oldu. Uzman erbaş ve astsubay kadrolarına geçişte basamak rolüyle sözleşmeli erler belli şartları sağladıklarında uzman erbaşlığa, astsubaylığa veya kamu görevlerine geçiş yapabilmektedirler.
(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)
BAŞKAN - Tamamlayalım lütfen.
MEHMET ALİ CEVHERİ (Devamla) - Bu yönüyle sistem Türk Silahlı Kuvvetleri içinde kariyer basamakları sunan bir yapı hâline geldi. Beklenmedik savaş, sınır ötesi operasyon veya afet durumlarında hızlı bir şekilde sahaya sürülebilecek, göreve hazır profesyonel personel ihtiyacını karşılamak amacıyla oluşturuldu. Görev sürelerine baktığımızda esas görev süresi üç yıldır, bu süre sonunda hizmet yenilenebilmekte, yedi yıla kadar çıkabilmektedir. Uzman erbaşların sözleşme süresi 55 yaş haddine kadar uzatılabilmektedir. Zorunlu hâllerde -seferberlik, operasyon gibi- kuvvet komutanlarının onayıyla her defasında birer yıllık sözleşme uzatımı mümkündür. Ancak bu önergeyle gündeme getirilen konular üzerinden sanki Hükûmetimiz bu insanlara ilgisizmiş gibi bir algı oluşturulmasını da kabul edemeyiz.
(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)
BAŞKAN - Bir dakika süre vermiştim, yarım dakika daha vereyim, toparlayın.
MEHMET ALİ CEVHERİ (Devamla) - 6191 sayılı Kanun'la sözleşmeli er ve erbaşların görev süresi sonunda kamuya geçişleriyle ilgili düzenlemeler yapılmış, birçok kardeşimiz bu kapsamda kamuda istihdam edilmiştir. Muhalefet partilerinin bu konuyu sadece eleştiri aracı olarak kullanmalarını da doğru bulmuyoruz. Gerçekçi ve çözüm odaklı öneriler sunmak yerine sadece Hükûmetimizi yıpratmak amacıyla hareket edilmesi asıl mağduriyet yaşayan kardeşlerimizin meselelerinin gölgede kalmasına neden olmaktadır.
Özetle, biz AK PARTİ olarak sözleşmeli er ve erbaşlarımızın haklarının ve onurlarının korunmasını bir borç bilmekteyiz ama Meclis araştırması açılması yerine idari mekanizmaların giderilmesi yoluyla daha hızlı ve somut sonuçlar alınabileceğini savunmaktayız.
Bu nedenlerle önergeye katılmadığımızı ifade ediyor, yüce heyetinizi saygıyla selamlıyorum. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)