ŞENOL SUNAT (Manisa) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; Gazi Meclisi saygılarımla selamlıyorum.

Evet, bir hakkın teslimi için bu kanun teklifinin 14'üncü maddesini ele almak istedim. Bu kanun teklifinin 14'üncü maddesi sözleşmeli er ve erbaşlara kamu kurumlarında yeni istihdam imkânları getiriyor. Elbette, devletine hizmet etmiş her evladımızın geleceğinin güvence altına alınmasını destekliyoruz. Buna itirazımız asla yoktur ancak soruyorum, özellikle Sayın Akar'a soruyorum: Sözleşmeli erlere tanıdığımız bu hakkı, yıllarca terörle mücadele görevi yapmış, sınır ötesi harekâtlara katılmış, bu devlet için canını ortaya koymuş eski uzman çavuşlardan neden esirgiyoruz? Bugün yedi yıllık sözleşmeli ere kamuya geçiş imkânı tanınırken on beş yirmi yıl devletine hizmet etmiş eski uzman çavuşları merkezî bir atama sistemi kurmadan kurum kapılarında bekletmek hangi vicdana, hangi adalet anlayışına sığmaktadır? Devlet, görevde alkışladığı kahramanını görevi bittikten sonra unutamaz. Yıllarca bu vatanın en zor coğrafyalarında görev yapan, sınırlarımızı koruyan, terörle mücadelede canını ortaya koyan binlerce uzman çavuşumuz görevlerinden ayrıldıktan sonra ne yazık ki büyük belirsizliğin içine itilmişlerdir. Devlet, yetiştirdiği en nitelikli personelini âdeta kaderine terk etmiştir.

Değerli milletvekilleri, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu belirli şartları taşıyan eski uzman çavuşların kamu kurumlarına atanabilmesine imkân tanımaktadır; demek ki ortada hukuki bir engel yoktur. Sorun uygulamadadır, sistem merkezî ve objektif değildir. Eski uzman çavuşlar için atamalar kurumların takdirine bırakılmıştır, eksik olan siyasi iradedir.

2016 yılında infaz ve koruma memurluğu alımlarında merkezî yerleştirme modeli uygulanmış, 6.000-6.500 uzman çavuş kamuya kazandırılmıştır; demek ki çözüm mümkündür. Neden merkezî bir tercih ve yerleştirme sistemi kurulmamaktadır? Bir kurum alıyor, diğeri almıyor; bir yerde referans aranıyor, başka yerde kadro gerekçe gösteriliyor. Kurum kurum dolaştırılan, kapılarda süründürülen, "İşe aldırırım." diye dolandırılan bu insanların günahı nedir?

Sonuçta binlerce eski uzman çavuş yıllarca devlete hizmet etmiş olmasına rağmen işsiz durumdadır. Eski uzman çavuşlarımız kriz yönetimini bilir, disiplini bilir, afet yönetimini bilir, silah ve güvenlik eğitimini bilir, devlet hiyerarşisini bilir. Bunlar yalnızca eğitim verilerek kazandırılan niteliklerdir, yıllarca eğitim almışlardır bu konularda. Böylesine yetişmiş insanları kaybetmek yalnızca bireysel mağduriyet değildir, aynı zamanda kamu kaynaklarının israfıdır. Bakınız, belediyelerde zabıta olabilirler, itfaiye ve arama kurtarma ekiplerinde görev alabilirler, AFAD'da görev yapabilirler, orman muhafaza teşkilatında görev yapabilirler, Göç İdaresinde görev alabilirler vesaire yani böyle uzatabiliriz bunu. Kredi ve Yurtlar Kurumunda güvenlik ve idari koordinasyon sağlayabilirler, Millî Eğitim Bakanlığında okul güvenliği ve koordinasyon hizmetlerinde görev yapabilirler, üniversitelerde kampüs güvenliğinde görev yapabilirler yani devletin ihtiyaç duyduğu alan çoktur.

Biz, sözleşmeli erlere tanınan kamuya geçiş imkânı, eski uzman çavuşlar için de merkezî, objektif ve liyakat esaslı bir atama sistemiyle güvence altına alınmalıdır diyoruz.

Gazi Meclisi saygıyla selamlıyorum. (İYİ Parti ve YENİ YOL sıralarından alkışlar)