ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Sayın Başkanım, yine burada, kürsüde az önce Hatip önemli bazı hitaplarda bulundu, ithamlarda bulundu. Mesela "işçi düşmanı" gibi filan bir ifade, bir kavram kullanıldı. Bu düzenlemelerin tümü çalışma hayatının önündeki engelleri kaldırmaya dönüktür, bir. Ve özellikle şunu üzerine basa basa ifade ettiler: "Bu yasanın kapsamında stajyer ve çıraklar yoktur." dediler. Aynı böyle söyledi.

MAHMUT TANAL (İstanbul) - İş Kanunu'nda var.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK  (Şanlıurfa) -  Şimdi, böyle dediniz?

BAŞKAN -  Sayın Bakan, lütfen, karşılıklı konuşmayın. Lütfen?

MAHMUT TANAL (İstanbul) - Bakın, İş Kanunu'nda düzenleme var, 83'üncü maddede var.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK  (Şanlıurfa) -  Şimdi, madde 2: "Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır."

BÜLENT TURAN (İstanbul) - O sayfa dağıtılmamış arkadaşlara.

ÜNAL KACIR (İstanbul) - Orasını okumamışlar.

MAHMUT TANAL (İstanbul) - Çalışmaktan kaçınma hakkı?

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK  (Şanlıurfa) -   Yani bu kadar, kapsam maddesinde neyi kapsadığını gayet açıkça ifade ediyor. Dolayısıyla bir yanlış anlaşılma diye ifade edelim, bir.

İkincisi, bu işverenin üç gün bildirim meselesi İş Kanunu'nda iki gün, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu'nda üç gün olduğu için burada İş  Kanunu'nda değişiklik yapılarak Sosyal Güvenlik Kanunu'na, 5510'a uyumlu hâle getirilmiştir. Bu da böyle bir düzenlemedir.

MAHMUT TANAL (İstanbul) - Onu, iki güne getirin.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK  (Şanlıurfa) -  Efendim iki de? Yani bu konudaki uluslararası uygulamaları da dikkate aldık. O çerçevede "üç gün" şeklinde değerlendirildi.

Teşekkür ediyorum.

Katılamıyoruz Sayın Başkan.