| Konu: | TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUNU TASARISI |
| Yasama Yılı: | 3 |
| Birleşim: | 6 |
| Tarih: | 10.10.2012 |
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Sayın Başkanım, çok teşekkür ediyorum.
Sendika başkanlarının, sendikacı arkadaşlarımızın başımızın üstünde yeri var. Her zaman Bakanlığımızın kapısı onlara açık olmuştur. Bu akşam bir yemek sorununu sık sık dile getirdiniz. Bundan kaçınmayacağımızı ve bununla yasanın da istişaresi konusunda kaçınmayacağımızı bilmenizi istiyorum.
Bu yasanın -geçici maddelerle yaklaşık doksan madde- doksan maddelik bu yasanın beş altı maddesi tartışma konusudur. Bütün açıklığıyla bunu ifade ediyorum. Diğerleri "mutabakat" dediğim, sosyal taraflarla Üçlü Danışmada oturup uzlaştığımız konulardır ama beş altı maddesi konusunda, işverenlerin, konfederasyonların ve Üçlü Danışmaya katılanların farklı görüşleri vardır. Biz ne yaptık? Bu önemli beş altı madde üzerinde aylardır bir ortak yol bulabilir miyiz diye çalışma yaptık ve bir noktaya geldik, huzurlarınıza getirdik. Bu yönüyle, beş altı madde yönüyle dört dörtlük müdür? Dört dörtlük değildir ama çözüme ciddi katkı sağlıyor ve tıkanan süreci açan bir yasadır, yasal düzenlemedir. Bundan dolayı, katkılarınıza teşekkür ediyorum, sağ olun.
BAŞKAN - Teşekkür ediyorum.