KAZIM KURT(Eskişehir) - Teşekkür ederim Sayın Başkanım.

Sayınmilletvekilleri, 478 sıra sayılı Kanun Teklifi'nin 73/a-5'inci bendiyle ilgilisöz aldım. Hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Yine, bu bölümde,gerçekten bir yetki kanununa dayalı olarak yapılmış ve onun üretimi sonucumeydana gelen kararnamelerde iptaller nedeniyle yeni bir düzenleme yapıyoruz.Aslında, bu düzenlemeleri yani kanun hükmünde kararnameleri yaparkenHükûmetiniz şunu söyledi: "Personel rejimini düzenliyorum, eşit işe eşit ücretuyguluyorum ve çalışanlar arasındaki dengesizliği ortadan kaldırıyorum." Amamaalesef, bunun böyle olmadığı çok net bir biçimde ortaya çıktı ve sonuçta, bueksiklikleri tamamlama ihtiyacı duyduk. Oysa, Türkiye'de şu anda, gerçektençalışanlar arasındaki dengesizliği bir ölçüde düzeltebilmek için başkadüzenlemeler yapmak gerekiyor.

657 sayılıYasa'da toptan bir değişiklik mutlaka ve zorunlu olarak bir an öncegerçekleştirilmelidir. Aksi hâlde, derecesi ve kademesi düşük olanmemurlarımızın tümü ciddi sıkıntılar yaşamaktadır, ciddi ekonomik sorunlaryaşamaktadır ve buna bağlı olarak sosyal sorunlar yaşamaktadır. Biraz öncearkadaşlarımız anlatmaya çalıştı; işte, intihar eden memurlar, intihar edengüvenlik görevlileri. Bunların nedeninin başında ekonomik sıkıntılar yatmaktaama 73'üncü maddede 50 küsur madde hâlinde düzenlenen bu düzenlemelerinhiçbirinde düşük ücretle çalışan memurlarımıza artı hiçbir şey yok. Yani,gerçekten dar gelirli olan, devletin resmî rakamlarına göre yoksulluk sınırınınaltında ücret alan memurlarımızı iyileştiren hiçbir düzenleme yapılmamış. Bununnedeni nedir, bunun sebebi nedir, gerçekten bu merak konusu ve tabii ki birpolitik tercih konusu.

Üst düzeymemurların birçoğu yeterince nemalanıp yeterince ekonomik anlamda sıkıntıyıortadan kaldırıyor ama pek çok noktada eksik kalmış bu maddede düzenlenmesigerekenler ne yazık ki yine düzenlenmiyor. Örneğin, belediyelerimizde çalışanbelediye başkan yardımcılarının ekonomik durumu sıkıntılı, onlarla ilgiliherhangi bir ek ödeme, tazminat söz konusu değil ama ne yazık ki budüzenlemenin içerisinde o yok. Üniversitelerde çalışan daire başkanlarınınbirçoğunun bu konuda haksızlığa uğradığı çok net bir biçimde ortada iken çözümönerilmiyor. Yine, Türkiye Büyük Millet Meclisinde çalışan arkadaşlarımızın pekçoğu eşit işe eşit ücret alamamakta, üniversite mezunları kadro sorunuyaşamakta, sözleşmeli olanların iş güvencesi sıkıntılı bir biçimde devametmekte.

Yine, Türkiye'deen önemli unsur diye öne çıkardığımız, güvenlik güçlerimizin kadro ve özlükhaklarıyla ilgili bir çalışma söz konusu olmamakta, onların şu anda almışoldukları ücretlerin yüzde 50'si emeklilik maaşlarına yansımamakta ve onlaremekli olduktan sonra çok ciddi sıkıntılar çekmektedir ama ne hikmetse on yıldır, on bir yıldır AKP hükûmetleribu konuda olumlu adım atmamakta direnmektedir. Bu yanlışı da düzeltmek, buyanlışı da düzene sokmak bu Parlamentonun görevi. Onu da neden yapmayız, niçinısrarla üstünde durmayız? Bu konuyu tekrar tekrar kamuoyunun ve sizinbilgilerinize sunmak istiyorum.

Burada, bumaddede, Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığında ve Ölçme, Seçme veYerleştirme Merkezinde çalışanların ekonomik durumlarını düzeltmeyeçalışıyoruz. Oysa, bu konuda daha önce bir şirket kurmaya karar verdik ve oşirkette özel bir çalışma sistemi yürüyor. Şimdi, bu maddeye niye gerek var,neden tekrar bu madde konuldu? Bunu da anlamakta zorlanıyorum ve önergemizedestek bekliyorum.

Teşekkür ederim.