| Konu: | HASTANELERDE ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLERİN SORUNLARINA İLİŞKİN |
| Yasama Yılı: | 4 |
| Birleşim: | 19 |
| Tarih: | 20.11.2013 |
KADİR GÖKMEN ÖĞÜT (İstanbul) - Teşekkür ederim Sayın Başkanım.
Taşeronlaşma sağlık sisteminin kanseri hâline gelmiştir. Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan 43 işçinin hastane yönetimince taşeron ihalesine karşı düzenledikleri eylem sonrası yasa dışı eyleme katıldıkları gerekçesiyle işten çıkarılması gündemdedir. İşten atılmaları üzerine direniş çadırı kuran işçilere özel güvenlik saldırmıştır. İş bırakma eyleminin ülkemizin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler çerçevesinde hukuki koruma altında bulunan ve demokratik bir hak arama faaliyeti olduğu göz önünde bulundurulduğunda işçilerin işten atılma gerekçesinin hukuki dayanağı nedir? Söz konusu eylemin yasa dışı sayılmasının gerekçesi, eylemi gerçekleştirmiş olan personelin taşeron olmasından ve iş kollarını farklı bildirmiş olmasından mı kaynaklanmaktadır? Sendika temsilcileriyle görüşüp şartnameyi yeniden değerlendireceğini söyleyen hastane yönetimi neden görüşmelere başlamak yerine işçilerin işten atılması yoluna gitmiştir? Taşeronlaşma bir an önce kaldırılmalıdır.
Teşekkür ediyorum.