GENEL KURUL KONUŞMASI
Konu: 2014 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU TASARISI İLE 2012 YILI MERKEZİ YÖNETİM KESİN HESAP KANUNU TASARISI NEDENİYLE
Yasama Yılı:4
Birleşim:29
Tarih:12.12.2013

AK PARTİ GRUBU ADINA SALİM USLU (Çorum) - Saygıdeğer Başkan, sayın milletvekilleri; Mesleki Yeterlilik Kurumu bütçesi üzerinde AK PARTİ Grubumuzun görüşlerini açıklamak üzere söz almış bulunuyorum. Bu vesileyle sizleri saygıyla selamlıyorum.

Günümüzde ihtiyaçlara duyarlı, bütüncül bakış açısıyla oluşturulmuş istihdam ve mesleki eğitim politikaları uygulamak ve istihdam edilebilir niteliklere sahip yeterli sayıda iş gücü yetiştirmek daha da önemli hâle gelmiştir. Gelişmiş ülkelerde hayat boyu öğrenme anlayışını yansıtacak ve iş gücü piyasasının dinamik yapısına uyum sağlayabilecek şekilde mesleki ve teknik eğitim verilmektedir. Bu sayede eğitimde etkinliğin, iş yerinde verimliliğin ve küresel ölçekte rekabet edebilirliğin sağlanması ve sürdürülmesi için yeni çözümler üretilmektedir.

Burada en yaygın uygulanan yöntemlerden birisi, mesleki yeterliliği şeffaf ve güvenli bir şekilde ortaya koyan, standartlara ve akreditasyona dayalı kalite güvencesi sağlanmış ölçme, değerlendirme ve belgelendirme sistemlerinin kurulup işletilmesidir. MYK, küresel rekabet edebilecek iş gücünün yetiştirilmesine ve bu iş gücünün yurt dışında da mesleklerini icra edebilmelerine imkân sağlayacak, Avrupa Birliğiyle uyumlu, Ulusal Yeterlilik Sistemini kurmak ve işletmek amacıyla 2006 yılında kurulmuştur. Ulusal Yeterlilik Sistemi, eğitim ile istihdam ilişkisini güçlendiren, bireylerin iş piyasasında geçerli olan bilgi ve beceriler kazanmasına ve bunların uluslararası düzeyde kıyaslanabilir yeterlilik belgeleriyle kanıtlanmasına imkân sağlayan faaliyetlerin bütünüdür. Türkiye'de Ulusal Yeterlilik Sisteminin varlığı ve sağlıklı işletilmesi çalışanların ve işverenlerin iş gücü piyasasından beklentilerini karşılamaya hizmet edecek önemli bir araçtır. MYK, kalifikasyon, yeterlilik, beceri ve kariyer gibi kriterlerin altını doldurarak emek piyasasını yeniden düzenlemekte ve yeni bir vizyon kazandırmaktadır çünkü bu kriterler bilgi temelli ekonominin gerçekleşmesini ve hayat boyu öğrenmeyi sağlayacaktır. İş gücü piyasamızın bugünü ve geleceği açısından kilit öneme sahip olan MYK, kısa geçmişine rağmen kurumsallaşmasını tamamlama aşamasına gelmiştir. Kurumsal altyapısını güçlendirmiş, faaliyet alanlarının tamamında önemli çalışmalar başlatmıştır. Kurum, meslek standartlarını önemli ölçüde gerçekleştirmiş, bunlara bağlı yeterlilikleri geliştirmiş ve sınav merkezlerini yetkilendirme çalışmalarını da hâlen sürdürmektedir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması için kurum, sektörlere ve mesleklere ilişkin yetkinliği ve temsil gücü olan işçi, işveren ve meslek kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile iş birliği ortamı oluşturmuştur. Tam bir endüstriyel demokrasi örneğidir.

Bu çerçevede, 701 meslek standardının hazırlanmasına başlanmış, 2013 yılı içinde 136 meslek standardının çalışmaları tamamlanmıştır. Bugüne kadar hazırlanan meslek standardı sayısı 636'ya, tamamlanan ulusal meslek standardı sayısı da 496'ya ulaşmıştır, 140 meslek standardı üzerindeki çalışmalar da hâlen devam etmektedir. Bugün itibarıyla 68 mesleki yeterlilikte sınav ve belgelendirme yapılması mümkün hâle gelmiştir. Ülke genelinde 12 adet sınav ve belgelendirme merkezi yetkilendirilmiş, bu merkezlerce yapılan sınavlarda başarılı olanlara mesleki yeterlilik belgesi verilmiştir. Emek piyasası da kurumun faaliyetlerine olumlu tepkiler vermiştir.

Bu arada, özellikle ekonomik ve sosyal aktörler kurum bünyesindeki yeni sistemin hazırlık, kuruluş ve gelişim sürecine ilişkin çalışmalara bilgi ve birikimleriyle katkı vermişlerdir.

Sosyal tarafların MYK'daki üyelik külfetleri azaltılmıştır. İş gücü piyasamız açısından yeni sorumluluklar almaya MYK hazırdır.

Bu arada, MYK, eğitim ve istihdam dünyasının tüm aktörleriyle uyum içerisinde çalışarak şimdiden saygın ve başarılı kurumlar arasına girmiştir. Gelecekte, AB'deki denkleri arasında daha ileri ve güçlü bir konuma ulaşacağına da yürekten inanıyorum.

Önümüzdeki süreçte MYK'nın daha önemli hizmetler yapacağı inancıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bütçemizin hayırlı olmasını, MYK bütçesinin hayırlı olmasını diliyor, çalışanlar arasında statü farklılıklarının yarattığı kargaşaya son vermek üzere Çalışma Bakanlığımızın yeni dönemde önemli çalışmalar yapacağına yürekten inanıyor, yüce heyetinizi saygıyla selamlıyorum. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)