| Konu: | İŞ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI İLE BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR KANUN TASARI VE TEKLİFLERİ |
| Yasama Yılı: | 4 |
| Birleşim: | 120 |
| Tarih: | 19.07.2014 |
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; evet, önemli bir tasarıyı görüşüyoruz. Bu tasarının 20'nci maddesinden sonra gelmek üzere, bir madde ihdasıyla ilgili önergemiz ele alındı. AK PARTİ Grubu olarak çoğunluk sağladık, ne yazık ki, muhalefetin bu konuda, çoğunluk sağlama konusunda üye desteği olmadı. Ben bütün grup başkan vekillerimizi ziyaret ettim, aslında bire bir görüşmemizde olumlu yaklaşmalarına rağmen çoğunluğu, AK PARTİ Grubundaki Plan ve Bütçe Komisyonu üyesi arkadaşlarımızla sağlamış olduk.
Ne getiriyor bu düzenlememiz? Hemen kapının dışında 3 konfederasyona ait sendika başkan ve yöneticileri olduğu için özellikle onların da iyi duymaları için söylüyorum: Arkadaşlar, uzun yıllardır Çalışma Bakanlığı görevini yerine getirmeye çalışıyorum, diyaloğu esas almış durumdayız. Avrupa Birliği süreciyle ilgili olarak 19'uncu Fasıl son derece önemli, kritik bir noktaya gelmiş bulunuyoruz ve bu konularda yapacağımız düzenlemenin hem Avrupa Birliği süreciyle ilgili, 19'uncu Fasıl'la ilgili hem de sosyal taraflarla, sendikalarla ilgili diyalog ve çözüme dönük olması konusunun üzerine hassasiyetle eğilmiş bulunuyoruz.
Şimdi, bildiğiniz gibi, iş kolu barajı yüzde 10 idi, yani Türkiye'de bir sendika herhangi bir iş kolunda yüzde 10 üyeye ulaşamadığı zaman iş kolu barajını aşamamış oluyor idi. Bunu daha önce Sendika Kanunu'nu değiştirirken, yeniden yaparken yüzde 1'e indirdik ama bu yüzde 1 geçişli bir yüzde 1 idi; 2016'ya kadar yüzde 1, 2016'dan 2018'e kadar yüzde 2, 2018'den sonra da yüzde 3'te sabitlenen bir iş kolu barajı söz konusu idi. Bu, akla, mantığa çok uygun bir düzenleme değildi ama bu yasa acilen çıkması gerektiği için, sosyal taraflarla, işçiyle, işverenle uzlaşabildiğimiz nokta bu şekildeydi.
Şimdi ne yapıyoruz? İki yıl sonra iş kolu barajı yüzde 2'ye çıkmasın, dört yıl sonra iş kolu barajı yüzde 3'e çıkmasın ve bunu yüzde 1 olarak bugünden itibaren sabitleyelim diye bu düzenlemeyi, bu ek maddeyi, madde ihdasını huzurlarınıza getirmiş bulunuyoruz.
Özellikle sendika kökenli milletvekili arkadaşlarıma söylüyorum. Bakınız, burada bu konuşmayı yapmadan sendika temsilcileriyle görüştüm, 3 konfederasyon yüzde 1'de mutabık, altına imza da atmışlar, yüzde sıfır olsun, yüzde 0,5 olsun, bu talepler saygıdeğer ama bir mutabakat söz konusu, yüzde 1 olması gerektiği konusunda mutabakat var.
Ben sizlere bunu takdim ettim, "doğru" dediniz, "Madem böyle bir mutabakat var, doğru." Ama gördük ki söylenen ile yapılan çok farklı. Yani öteden beri örgütlenmenin önünü açalım... Örgütlenmenin önünü açmak, burada yapılan sendikaların geleceğiyle ilgili sağlıklı bir düzenlemeye çıkıp, muhalefet etmek değil, bunu görüp, buna destek vermektir ama dışarıda sendikacılarla başka şey konuşup, içeride kürsüye gelip başka şey konuşan arkadaşları ne yazık ki görmekten ve köken itibarıyla sendikacılıktan gelmelerinden dolayı üzüntümü burada belirtmek istiyorum. Son derece yanlış bir bakış açısı.
Şimdi, bunun arkasından bir maddenin daha ihdası gerekiyordu. Neydi o madde? 2009 yılında yüzde 10 barajı vardı, yüzde 1'e indiriyoruz şimdi bu maddeyle. Buna rağmen, barajı aşamayan sendikalara acaba onları yaşatma konusunda yeni bir imkân sağlayabilir miyiz diye, ama bu imkânı göremediğimiz için buradan sendikacılara sesleniyorum. O iyi niyet burada olmadığı için ne yazık ki o maddenin burada ihdasıyla ilgili bir önergeyi getiremiyoruz diyorum.
Bu değişikliğin, bu madde ihdasının hayırlı olmasını diliyor, yüce heyeti saygıyla selamlıyorum. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)