| Konu: | Öğretmen alımlarında liyakat ve objektif ölçümün yapılabileceği bir mülakat yöntemi konusunda çalışma olup olmadığını, okul müdürü veya yönetici atamalarındaki kriteri ve Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nde bir değişiklik düşünülüp düşünülmediğini öğrenmek istediğine ilişkin açıklaması |
| Yasama Yılı: | 3 |
| Birleşim: | 41 |
| Tarih: | 18.12.2017 |
ERKAN AKÇAY (Manisa) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.
Müsaadenizle ve aracılığınızla Sayın Millî Eğitim Bakanına bir soru yöneltmek istiyorum.
Öğretmen alımlarındaki mülakatların hak, adalet ve objektiflik içinde yapılmadığı konusunda toplumda genel bir kanaat oluşmuştur. Öğretmen adayları her öğretmen atamasında ayrı ayrı mülakata mı girecek? Mülakatların bilgi, liyakat ve objektiflik ölçümünün yapılabileceği bir yöntemin getirilmesi için bir çalışmanız var mıdır?
Ayrıca, bu yönetici atamalarıyla ilgili olarak; okul müdürü veya yönetici atamalarında kriter nedir? Bu atamalarda liyakat, ehliyet, kariyer ve beceri ölçümü nasıl yapılıyor?
2 Nisan 2017 tarihinde yürürlüğe giren Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği hakkında açılan dava ve yürütmeyi durdurma talebinin sayısı nedir? Bu yönetmelikte bir değişiklik yapmayı düşünüyor musunuz? Yargı kararları üzerine okul ve kurum yöneticileri ne zaman görevlerine başlatılacak? Çünkü bu konuda çok sayıda haklı talepler geliyor.
Teşekkür ederim.
BAŞKAN - Teşekkür ederim Sayın Akçay.