SÜLEYMAN GİRGİN (Muğla) - Teşekkürler Sayın Başkan.

DİSK verilerine göre, 2020 yılında 177 bin işçi kod 29 bahanesiyle işten çıkarıldı. Kamuoyunda kod 29 olarak bilinen ve işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunu'nun 25/II maddesinde yer alan "Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri" gerekçesiyle feshedilmesi çalışma yaşamının kanayan bir yarasıdır. Kod 29'la işten çıkartılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar öneli alamıyorlar. Kod 29'la çıkarılan işçiler İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ve işsizlik ödeneğinden yararlanamıyorlar. Bazı kötü niyetli işverenlerin işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasbetmek için başvurdukları bu yöntem, Covid-19 döneminde uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de kötüye kullanılıyor. Ayrıca, bu maddeyle işçi siciline işleniyor ve böylece, işçilerin iş bulmaları zorlaşıyor. Kod 29 zulmüne karşı acilen yasal düzenleme yapılmalı ve fırsatçılık engellenmelidir.

Teşekkür ediyorum.