AK PARTİ GRUBU ADINA ORHAN YEGİN (Ankara) - Sayın Başkan, kıymetli milletvekilleri; aziz milletimizi ve onu temsil eden Gazi Meclisimizi saygıyla selamlıyorum.

Kıymetli milletvekilleri, daha önce de belirttiğimiz gibi on sekiz yıllık AK PARTİ iktidarında çalışma hayatındaki yaklaşımın özeti çalışana değer vermek, emeğin değerini artırmak ve emek kesimini haklarıyla buluşturmaktır. İşçi, memur, emekli, engelli, kadın, genç, tüm başlıklarıyla beraber çalışma hayatını daha verimli ve daha yüksek standartlara eriştirmek için bu yıllar içerisinde çok önemli adımlar attık.

Kıymetli milletvekilleri, önergede kamuya alımlara dair bazı haksız ifadelerin ön plana çıktığını gördük. Oysa kamuda yapılan personel alımları mevzuatımızda açık bir şekilde belirtilmiştir. Bu konuda bir dezenformasyon olduğu için bundan kısaca bahsetmek, kamuya nasıl personel alındığını hem aziz milletimize hem de siz kıymetli milletvekillerine anlatmak istiyorum.

Öncelikle kamuya personel alımı için KPSS şartı aranmaktadır. Hâkim, savcı ve kaymakamlık gibi bazı kadrolar için KPSS değil ama ÖSYM'nin aracılığıyla kurumlarca yapılan yazılı yarışma sınavı sonucu alım yapılmaktadır. Bu sınavlar şartları sağlayan herkesin girebildiği, şeffaf ve objektif sınavlardır. Burada kayırmacılık yapmak, hile veya usulsüz bir yola başvurmak gibi bir durum söz konusu ve mümkün de değildir. Kamuya personel alımında bu merkezî sınav sisteminin öncelikli getirilme amacı da zaten bu kaygılardır. Kaymakamlık, hâkim, savcılık, bakanlık müfettişliği veya uzmanlıklar gibi eğer kariyer meslekler için bir alım yapılıyorsa bu objektif yapılan yazılı sınav sonrası ayrıca bir sözlü sınava da tabi olunabiliyor. Burada her sözlü sınav kamera kaydına alınarak yapılıyor ve mülakat komisyonunun her bir üyesinin değerlendirmesi "başarılı" veya "başarısız" şeklinde oluyor. Sonuçlara itiraz için de yargı yolu her zaman açık tutuluyor.

Eğer kariyer meslekler dışında bir kadrolu personel alımı olacaksa genellikle burada sözlü sınav dahi yapılmıyor, alınacak kadro sayısı kadar KPSS puanına göre en yüksekten aşağıya doğru kişiler listeleniyor ve ona göre alım yapılıyor.

Bir diğer alım yöntemi ise 4/B'li olarak bildiğimiz sözleşmeli personel alımıdır. Burada yine KPSS şartı aranmaktadır. Sözleşmeli alımların bazılarında ise ayrıca bunun yanında bir de sözlü sınav olmaktadır.

Bir diğer kamu personel statüsü de kamu işçileridir ki buradaki alım usulünde de objektif bir düzenlemeye gittik. Kamu işçisi alımında eğer yüksekokul şartı aranması gerektirmeyecek bir pozisyon varsa başvuranlar arasında sadece kura çekilerek alım yapılmaktadır. Eğer yüksekokul gerektiren bir pozisyon için alım yapılacaksa orada ekstra bir de KPSS şartı aranmaktadır.

Engelli kamu görevlisi alımında da lise ve altı mezuniyeti olanlar kurayla, yüksekokul mezunları için ise EKPSS dediğimiz, engelli kardeşlerimize özel olarak yapılan bir sınavla alım yapılmaktadır.

Bunun dışında kamuda kısa süreli, proje bazlı işler için alım vardır. Onlar da bile ciddi kriterlerin sağlanması şartı aranmaktadır. Ve son olarak herhangi bir sınava tabi olmadan veya çok ciddi kriterler aranmadan istihdam edilen bir statü var mı? Evet, var.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

BAŞKAN - Buyurun, toparlayın Sayın Yegin.

ORHAN YEGİN (Devamla) - Teşekkür ederim Başkanım.

O da istisnai memuriyet ki hepinizin belediyeleri vardır, bilirsiniz, 657 sayılı Kanun'un 59'uncu maddesinde düzenlenmiştir. Bakanlara -16 tane bakanlığımız, 17 tane bakanlığımız var- ve onun dışında belli nüfusun üzerindeki bütün belediyelere verilmiş özel kalemlerini ve basın müşavirlerini, müşavir atamasında kullanılan bir usuldür. Çok sınırlı sayıda kullanılır ve suistimal edilmesin diye farklı kurumların da onayına tabi olan bir statüdür. Sizin de belediyeleriniz bu statüleri çok çok iyi bilmektedir.

Kıymetli milletvekilleri, görüldüğü gibi tüm alımlar sınırlı sayıda kullanılan istisnai atamalar dışında sınav şartına bağlanmış ve objektif olarak yapılan atamalardır. Bu sınavların her biri ÖSYM tarafından dikkatle takip edilen, dolayısıyla bu sınavlara giren binlerce, milyonlarca kişiyle rekabet ederek bu sınavları geçen ve kamu görevlisi olmayı hak edenlerin liyakatsiz olduğunu ima etmek, bu kardeşlerimize yönelik büyük bir haksızlıktır. Bunun dışında üst düzey kamu görevlisi atamalarında, yani siyasi iktidarın doğrudan çalıştığı, bazen birlikte istişare ederek kararlar aldığı...

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

ORHAN YEGİN (Devamla) - Başkanım, bir dakika daha müsaade ederseniz...

BAŞKAN - Vermiyoruz Sayın Yegin.

ORHAN YEGİN (Devamla) - Peki, teşekkür ederim.

Kamu görevlisi üst düzey atamalarda da elbette yöneticiler kendi iradelerine göre çalışmak istediği kişileri belirleme hakkına sahiptir. Bu da hepimizin bildiği bir şeydir.

Teşekkür ederim. (AK PARTİ ve MHP sıralarından alkışlar)