BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANI FARUK ÖZLÜ (Düzce) - Teşekkür ederim.

Sayın Paylan, şimdi atanacaklardaki şartlar aslında daha kapsamlı yönetmeliklerde yer alır. Burada onları tek tek yazmak çok uygun değil ama atamalarda liyakatin esas olması gerekir ve buna dikkat edileceğini ifade etmek isterim.

GARO PAYLAN (İstanbul) - Ama şöyle bir şey var, şöyle bir sıkıntı var: Kamu içinde tabii ki, bürokrasimizin son derece daha düzeyli, daha liyakatli olması için çabalamamız lazım hep beraber ama şu hep bir umuttur yani alttan gelen yükselme hedefleri vardır. Burada yıllarını vermiş, on yılını, on beş yılını, yirmi yılını kamuda harcamış yöneticilerin yanına tepeden bir anda birisinin yakını, bir bakanın yakını veya bir bakanın iyi çalışırım diye düşündüğü bir kişiyi atamak daha alttan gelen kişilere haksızlık olmaz mı?

BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANI FARUK ÖZLÜ (Düzce) - Sayın Paylan, hemen... Yok, hayır...

GARO PAYLAN (İstanbul) - Yani bu anlamda ihtiyaçları görüyoruz ama kamu içinde yükselme esas olması lazım, liyakate bakılması esas olması lazım, birine yakın veya uzak olmanın esas olmaması lazım. Burada o ilkeyi bozan bir anlayış olduğunu görüyorum.

BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANI FARUK ÖZLÜ (Düzce) - Kesinlikle birine yakın, uzak, öyle bir kriter olamaz, olmaması lazım, orada aynı görüşteyiz ancak şunu söyleyeyim: Kamuda da belli bir oranda yani yüzde 30'a kadar bir oranda açıktan atama yapmanın bir sinerji oluşturacağını da ifade etmek isterim. Benim şahsen kendi uyguladığım yöntem de budur; içeriden yüzde 70, dışarıdan yüzde 30 çünkü içeride bir sinerji oluştursun, açıktan gelen fikirler de ifade edilebilsin diye ama tabii ki esas olan büyük bir çoğunluğun içeriden yükseltilmesi ve bu şekilde de kurumsal hafızanın, kurumsal yapının korunmasıdır.

GARO PAYLAN (İstanbul) - Ya, atananların daha etkin olduğu maalesef şeyler de yaşıyoruz. Yani yükselenlerin geri planda bırakıldığı, söz hakkının geride olduğu, atananların daha önde olduğu dinamikler de yaşıyoruz.

BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANI FARUK ÖZLÜ (Düzce) - Yok, yok öyle düşünmeyin, uygulamaya matuf bir şey.

GARO PAYLAN (İstanbul) - Olduğu dönemler oldu. Bu da bürokrasiyi kıran noktalara varabiliyor. Ya, tabii ki bürokrasinin daha etkin çalışması esas ama önemli olan bürokrasinin düzeyini yükseltelim, onlarla yürüyelim. Atamaya ihtiyaç varsa tabii olsun ama onlar da bürokraside olanları ezmesinler veya söz hakkı anlamında, etkinlik anlamında geride kalmasınlar. Bu dengeyi çok iyi gözetmemiz gerekiyor, burada bir sıkıntı olabilir Sayın Bakanım. Bunu da ikincil mevzuatta düzenlenmesi anlamında eğer geçerse buradan hassasiyeti öne koymak gerekir diye düşünüyorum.

BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANI FARUK ÖZLÜ (Düzce) - Biz bir sıkıntı görmüyoruz ancak söyledikleriniz, içeriden yükseltilmenin ağırlıklı olmasında ben de aynı görüşteyim.

Teşekkür ediyorum.