| Komisyon Adı | : | PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU |
| Konu | : | Bazı Vergi Kanunları ile Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı (1/884) |
| Dönemi | : | 26 |
| Yasama Yılı | : | 3 |
| Tarih | : | 23 .10.2017 |
ZEKERİYA TEMİZEL (İzmir) - Sanki çok farklı bir şeyi tartışıyormuşuz gibi geliyor Sayın Başkan. Başlangıçta, biz, çalışanların performansına dönük olarak şirkette belirli hisselerin kâr paylarının belirli kişilere aktarılmasıyla ilgili bir düzenleme yaptığımızı düşünürken maddeyi dikkatli bir şekilde okuduğumuzda görüyoruz ki çalışanlara ön alım hakkı veren bir düzenleme yapıyoruz hisselerden. Olay bu. Açıkça şu yazılmış: Her bir çalışan bazında verilecek pay tutarını, pay alım hakkının kullanma süresi ile bu hakkın sınırlandırılmasına veya kaldırılmasına ilişkin şartları belirleyen bir pay edinme programından bahsediyoruz. Böyle şey mi olurmuş? Demokles'in kılıcı gibi adamların kafasında sürekli sallanan bir şey. O görevi yürüttüğü sürece kendisine ayrılmış payların nemalarından yararlanacak olan bir kişinin bunun pay alım tutarını belirlemeye çalışıyoruz sanki onlar kendiliğinden pay alabilirlermiş gibi. Pay alamazlar onlar. Yani ben gittiğim zaman "Ben yüzde 10 pay hakkı istiyorum." dediğim zaman ben onu alamam ki. Daha önceden benim yaptığım işe bağlı olarak yönetim kurulunun belirlemiş olduğu bir oran olması gerekiyor. "Evet, buradaki gördüğünüz işlem nedeniyle, AR-GE faaliyetlerindeki üstlendiğiniz projenin değeri nedeniyle eğer bu gerçekleşirse size buradan elde edilen gelirlerden pay vereceğim." demek gerekiyor. Dolayısıyla, bu ortalıkta kalan bir madde. Böyle bir düzenleme sanıyorum ne sizin gereksiniminizi karşılar ne de buradaki soruların yanıtına neden olur. Burada böyle bir olay yok. Bu işin uluslararası şirketler açısından uygulanması ana sözleşmeden de yazılmış "şu, şu, şu görevleri şey yapanlar ortak" diye çıkar zaten, "ortak partner" adı da budur, "ortak partner." Bu hepsinde uygulanır. Siz burada ortak partner mi yaratıyorsunuz? Ne yaratıldığı falan belli değil bunun. Yani sanki isteyen çalışanların her bir tanesi gelecek, "Ben şundan pay istiyorum." dediği zaman, siz de onu ona vereceksiniz. Yok öyle bir olay. Bu, Türk Ticaret Kanunu'nun mantığına aykırı olur, özüne aykırı olur zaten. Burada durduk yere çok önemli bir boşluk yaratıyoruz kanun düzenlemesi yaparken.
Teşekkür ederim.