ÜNAL DEMİRTAŞ (Zonguldak) - Teşekkür ederim.

Sayın Başkan, Sayın Bakan, değerli milletvekilleri arkadaşlarım; öncelikle, hepinize en içten sevgi ve saygılarımı sunuyorum.

Evet, Bakanlığınızın en önemli konularından biri, toplumun en dezavantajlı gruplarından olan engelli vatandaşlarımızın sorunlarının çözülmesidir. Engellilerin toplumsal hayata tam etkin katılımını sağlayacak en etkili yok ise çalışma yaşamına katılımlarının sağlanmasıyla olur. Engelli vatandaşlarımızın en önemli sorunlarından birisi de maalesef iş bulamamalarıdır. Engelli vatandaşlarımızın, çalışma yaşamına katılımı sağlanabilirse engelliler hayatın içinde olur, engelli aileleri de hayatın içinde olur, toplumsal duyarlılık yükselir, engelliye yaklaşım yardım temelli olmaktan çıkar ve sosyal dışlanma sorunu sorun olmaktan çıkar diye düşünüyorum.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına engelli istihdamıyla ilgili bugüne kadar sorduğumuz sorulara maalesef bir yanıt alamadık. Maalesef bu, Hükûmetinizin, bakanlarınızın son dönmede yaygın bir uygulaması hâline geldi. Yani, maalesef bakanlar sorduğumuz soruları ya doğru olarak cevaplamamakta veya hiç cevaplamamaktadırlar. Bu da, tabii ki, Meclisin denetim mekanizmasında bizleri sıkıntıya sokmakta ve kamuoyuna olan sorumluluğumuzun yerine getirilmesine engel olmaktadır.

Tabii, sabahki toplantıda açıkladınız: Şu anda engelli memur kontenjanı 13.967. Önümüzdeki yıl, 2018 yılında hedeflenen engelli memur alımının ise 5 bin olduğu ifade edildi; ilk altı ay için 2.500, ikinci altı ay için de yine 2.500 olmak üzere toplam 5 bin kişilik bir kadro ifade edildi. Ama, bakıyoruz, Bakanlık bile bu 13.967 kadroyu sağlayamamışken özel sektörden engelli istihdamıyla ilgili kadroların tamamlanması istenmektedir. Bu yanlış bir uygulamadır, bunun bir an evvel tamamlanmasını talep ediyoruz.

Engelliler Konfederasyonları tarafından yapılan açıklamalara göre, çalışabilir durumda olan engelli sayısı yaklaşık 1 milyon ama mevcutta istihdam edilen engelli sayısı ise yaklaşık 200 bin civarında bir rakama tekabül ediyor. Burada, neresinden bakarsanız bakın, yüzde 10'luk, yüzde 15'lik bir engelli istihdamı söz konusu. Tabii, bu engellilerin istihdamına bakış açısı genel işsizlik sorununun bir parçası gibi değerlendirilirse elbette çözüme odaklanmak zorlaşmaktadır. Burada Bakanlığınızın en dezavantajlı kesim olan engellilere bakışında bir engel olduğunu düşünüyorum.

Engelli verileriniz de, engelli vatandaşlarımızla ilgili veriler de henüz güncellenmemiştir. Bu mevcut veriler gerçeği yansıtmamaktadır. Ben, bu sebeple, şu anda bazı soruların cevabını talep ediyorum sizden. 2002 yılından sonra engelli verileri için bir çalışma yapılmış mıdır? Yapılmadıysa niye yapılmamıştır? Kayıtlarınızda şu anda çalışabilir durumda olan engelli sayısı kaçtır? Engelin türüyle ilgili bir çalışma yapılmış mıdır? Yani, bunama, otizm, zekâ geriliği, ortopedik işitme, görme, şizofreni gibi engel türlerinde sayı verileri var mıdır? "Engelli bireylerin işlevsellik durumu, çalışıyor mu, öğrenci mi, rehabilitasyona mı tabi tutulmuş ve bu ihtiyaçları nedeniyle ulaşım desteği gerekiyor mu?" gibi çalışmalar var mıdır? Türkiye'de varsa ne durumdadır?

2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ve bakım maaşlarındaki "gelir" kriterini kaldırmayı düşünüyor musunuz?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre öngörülen, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre öngörülen engelli istihdamı kotaları yükseltilecek midir?

Engelli çalıştırmayan iş yerlerine kesilen idari para cezalarının yükseltilerek caydırıcı hâle getirilmesi için Çalışma Bakanlığıyla bir koordineli çalışma yapılmakta mıdır?

Bu soruların cevabını verirseniz memnun olurum Sayın Bakan.