BAŞKAN -Burada onunla ilgili olarak görüş var, şöyle: "Bu 696 sayılı KHK'yla Şeker Kurumu ve Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu kapatılmış ve kurumun mevcut personeli Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına devredilerek anılan Bakanlığın belirlenen kadrolarına atanmış sayılmıştır. Bu devir sonucu atanmış sayıldıkları kadrolardaki mali haklarının önceki mali haklarından daha düşük kaldığı durumlar için benzeri uygulamalarda olduğu gibi Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu bakımından bir fark tazminatı düzenlemesi yapılmış iken Şeker Kurumu personeli bakımından böyle bir yola gidilmemiştir. Bugüne dek kamu teşkilatına ilişkin düzenlemelerin tümünde kapatılan, küçültülen veya özelleştirilen kurum veya birim personelinden memur veya sözleşmeli personel statüsünde kamu personel rejimi çerçevesinde hakları düzenlenmiş olanlarla ilgili koruyucu tedbirler alınmış iken İş Kanunu'na tabi olan işler bakımından bu yola gidilmemiştir. Bilindiği gibi, özelleştirilen kurumların memur ve sözleşmeli personeli fark tazminatı verilerek diğer kurumlara nakledilirken aynı kurumların işçileri diğer kurumlara nakil dahi edilmemiş, sonradan bunların geçici personel statüsünde çok düşük mali haklarla sadece emeklilik hakkı elde edecek çalışmaları yoluna gidilmiştir. Bu yaklaşımın devamı olarak Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu personeli için fark tazminatı düzenlemesi yapılmış, Şeker Kurumunun işçi statüsündeki personeli için aynı düzenleme yapılmamıştır." Bu şekilde bir bilgi notu geldi. Buradaki şeyde bu konuyla ilgili olarak Maliye Bakanlığı Müsteşarımız bir açıklama yapabilir.